Incluye bibliografía.

El imperativo del análisis ontológico y epistemológico del cambio organizacional. -Del enfoque de cambio parcial al enfoque de cambio integral. -El cambio organizacional como transformación cultural. -El modelo general de cambio basado en la transformación cultural. -El reenfoque de las resistencias al cambio. -Propuesta de un modelo conceptual para el descongelamiento cultural. -El imperativo del conocimiento sistémico y corporativo. -Un modelo para diagnosticar e intervenir la cultura corporativa. -Plan estratégico de la gestión del talento humano para el cambio y la transformación cultural. -Las estrategias de incorporación de talentos para el cambio y la transformación cultural. -Las estrategias de desarrollo de talentos para el cambio y la transformación cultural. -Estrategias de retención de talentos para el cambio y la transformación cultural. -El paradigma del enfoque racionalista en el diseño organizacional. -El paradigma de la especialización del trabajo. -El paradigma mecanicista-determinista y el diseño organizacional. -El paradigma de la jerarquía y el diseño organizacional. -Las patologías organizacionales y el diseño organizacional. Neurosis, esquizofrenia organizacional, corrupción y organización de sótano. -Aparato simbólico de la organización y diseño organizacional. -Nuevas perspectivas del diseño organizacional para general organizaciones de conocimiento. -El modelo de descongelamiento del cambio. -La estrategia de auditoría del cambio. -La estrategia de mercado del cambio. -La estrategia motivacional de reforzamiento del cambio.

[pendiente licencia SUNEDU] 2da Esp. Enfermería en Gestión en Inmunizaciones

2da Esp. Segunda Especialidad En Enfermería En Oncología

2da Esp. Segunda Especialidad En Enfermería En Neurología Y Neurocirugía

2da Esp. Segunda Especialidad De Enfermería En Gíneco Obstetricia

2da Esp. Segunda Especialidad En Enfermería En Gestión De Central De Esterilización

2da Esp. Segunda Especialidad De Enfermería En Cuidados Quirúrgicos Con Mención En Recuperación Posanestésica

2da Esp. Segunda Especialidad En Enfermería En Centro Quirúrgico

2da Esp. Segunda Especialidad En Asesoría Genética En Enfermería Oncológica

2da Esp. Segunda Especialidad De Enfermería En Cuidados Intensivos

2da Esp. Segunda Especialidad En Salud Ocupacional

2da Esp. Segunda Especialidad En Enfermería En Pediatría

2da Esp. Segunda Especialidad En Enfermería En Cuidados Quirúrgicos Con Mención En Traumatología Y Ortopedia

2da Esp. Segunda Especialidad En Enfermería En Cuidados Quirúrgicos

2da Esp. Segunda Especialidad En Enfermería En Cuidados Intensivos Pediátricos

2da Esp. Segunda Especialidad En Enfermería En Cuidados Intensivos Neonatales

2da Esp. Segunda Especialidad En Enfermería En Cuidado Integral Infantil

2da Esp. Segunda Especialidad De Enfermería En Nefrología

2da Esp. Segunda Especialidad De Enfermería En Geriatría

2da Esp. Segunda Especialidad De Enfermería En Cirugía Cardiovascular

2da Esp. Segunda Especialidad De Enfermería En Cardiología

2da Esp. Segunda Especialidad De Enfermería En Emergencias Y Desastres

2da Esp. Segunda Especialidad De En Fermería En Cuidado De La Persona Con Diabetes Con Mención En Educación En Diabetes

2da Esp. Segunda Especialidad En Enfermería En Perfusión Extracorpórea Y Asistencia Circulatoria

2da Esp. Segunda Especialidad De Enfermería En Administración Y Gestión

Doctorado En Ciencias Contables Y Financieras (Presencial)

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Maestro en Maestría Bim Facility Management (A Distancia)

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