Motivación 360° : cómo incrementarla en la vida y en la empresa / David Fischman con Lennia Matos.
Tipo de material:
TextoEditor: Lima : Planeta, 2016Edición: Primera ediciónDescripción: 322 páginas : ilustraciones ; 23 centímetrosTipo de contenido: - text
- unmediated
- volume
- 9786124650192
- 658.314 F529m 23
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| Libro | Biblioteca Lima Procesamiento técnico | Colección General | 658.314 F529m (Navegar estantería(Abre debajo)) | e1 | Disponible | 82231 |
Bibliografía: páginas 311-322
Sohan, un discípulo que quería aprender sobre motivación -- ¿Qué tan motivada está la gente? ¿La motivación tiene relación con los resultados? -- Una metáfora de motivación -- Motivadores intrínsecos y extrínsecos -- Diferencias entre la motivación intrínseca versus la extrínseca En motivación 1 + 1 ≠ 2 -- Otros costos escondidos de la motivación extrínseca -- A veces un motivador extrínseco puede ser necesario -- Reduciendo los daños de la motivación extrínseca -- Funcionamiento autónomo versus controlado -- La niñez: la raíz de nuestra orientación motivacional -- Formando hijos autónomos -- El difícil reto de crear un ambiente de autonomía en el hogar -- Tres factores que dificultan el fomentar un entorno de autonomía -- Motivadores intrínsecos -- Los seis motivadores intrínsecos -- Autonomía: el motivador intrínseco más importante -- Poniendo en práctica el motivador de autonomía en la empresa -- ¿Usted es un jefe controlador o que fomenta la autonomía? -- Casos exitosos de fomento de la autonomía en la empresa -- Evaluando su aprendizaje en el fomento de la autonomía -- Hace deportes porque quiere o porque debe? -- El motivador de competencia -- La novedad y la motivación por aprender -- El motivador de relación: la necesidad de amar y ser amado -- Compartiendo el timón en las relaciones -- El motivador de trascendencia -- Motivadores intrínsecos resumiendo lo aprendido -- Motivadores extrínsecos – El motivador del reconocimiento – Competir para ganar o competir para disfrutar – El motivador de los bonos e incentivos – El castigo como el motivador predilecto de los padres -- Autoeficacia y metas Autoeficacia: una creencia que motiva -- No quiero comer el salmón crudo – «La mejor profesora que tuve en mi vida» La motivación a través de las metas -- Estados emocionales -- Estados emocionales como motivadores -- Diversión: generando estados emocionales que hagan que el tiempo pase volando -- Desmotivadores -- Once factores que generan insatisfacción si el trabajo no lo provee -- Profundizando en los factores que causan insatisfacción en el trabajo -- El jefe: el factor más importante en la satisfacción de los empleados -- Politiquería: un factor que genera insatisfacción que depende de la cultura de la empresa -- Aplicando lo aprendido -- Resumiendo y aplicando lo aprendido -- Felipe: un caso de un gerente con problemas -- Susana: un caso de desmotivación personal -- Caso: el equipo de ventas -- Carmen: una ejecutiva desmotivada -- Ernesto: un padre desesperado.
[pendiente licencia SUNEDU] 2da Esp. Enfermería en Gestión en Inmunizaciones
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