La gestión de la formación y el rendimiento en el puesto de trabajo / Sharon G. Fisher.
Tipo de material:
TextoSeries Club de gestiónEditor: Madrid : Centro de Estudios Ramón Areces, S.A. : HRD Press, 2004Descripción: 86 páginas. : ilustraciones. ; 18 centimetrosTipo de contenido: - text
- unmediated
- volume
- 8480046600
- 9788480046602
- 658.3 F57
Contenidos:
Visión global: Cómo indentificar las necesidades de desarrollo del profecional -- El pensamiento sistematico -- Promover la organización que aprende -- Como analizar el rendimiento de los profecionales -- Cómo identificar las causas de los desajustes de rendimiento -- Cómo gestionar las estrategias formativas y no formativas -- Cómo gestionar los recursos de la formación -- Cómo promover la tranferencia de la formación -- Cómo evaluar los resultados de la formación.
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro | Biblioteca Juliaca Sala principal | Colección General | 658.3 F57 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | FJ00548 |
Visión global: Cómo indentificar las necesidades de desarrollo del profecional -- El pensamiento sistematico -- Promover la organización que aprende -- Como analizar el rendimiento de los profecionales -- Cómo identificar las causas de los desajustes de rendimiento -- Cómo gestionar las estrategias formativas y no formativas -- Cómo gestionar los recursos de la formación -- Cómo promover la tranferencia de la formación -- Cómo evaluar los resultados de la formación.
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