Administración : un enfoque basado en competencias / Don Hellriegel, Susan E. Jackson, John W. Slocum.

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoEditor: México, D.F. : International Thompson Editores, 2002Descripción: xxv, 561 páginas : ilustraciones ; 28 centímetrosTipo de contenido:
  • text
Tipo de medio:
  • unmediated
Tipo de soporte:
  • volume
ISBN:
  • 9706861971
  • 9789706861979
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.4 H37 2002
Clasificación LoC:
  • HD31 H44618.2002
Contenidos:
Panorama general de la administración: Administración en un entorno dinámico -- Evolución de la administración -- Manejo del entorno: Fuerzas del entorno -- Administración global -- Emprendedores -- Etica y responsabilidad social de las empresas -- Toma de decisiones estratégicas: Planeación y estrategia -- Fundamentos de la toma de decisiones -- Recursos para la planeación y la toma de decisiones -- Organización: Fundamentos del diseño organizacional -- Diseños organizacionales contemporáneos -- Cambio y aprendizaje organizacional -- Administración de recursos humanos -- Dirección: Motivación para el trabajo -- Dinámica de liderazgo -- Comunicación organizacional -- Manejo de equipos de trabajo - Culturas organizacionales y diversidad cultural -- Control y evaluación -- Tecnología para la administración de la información.
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Libro Biblioteca Juliaca Sala principal Colección General 658.4 H37 2002 (Navegar estantería) 1 Disponible FJ00956

Bibliografía : página N-1 - IT-9.

Panorama general de la administración: Administración en un entorno dinámico -- Evolución de la administración -- Manejo del entorno: Fuerzas del entorno -- Administración global -- Emprendedores -- Etica y responsabilidad social de las empresas -- Toma de decisiones estratégicas: Planeación y estrategia -- Fundamentos de la toma de decisiones -- Recursos para la planeación y la toma de decisiones -- Organización: Fundamentos del diseño organizacional -- Diseños organizacionales contemporáneos -- Cambio y aprendizaje organizacional -- Administración de recursos humanos -- Dirección: Motivación para el trabajo -- Dinámica de liderazgo -- Comunicación organizacional -- Manejo de equipos de trabajo - Culturas organizacionales y diversidad cultural -- Control y evaluación -- Tecnología para la administración de la información.

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