Clima Organizacional y satisfacción laboral del personal de la Universidad Nacional Intercultural de la Amazonia de Pucallpa, 2010 / Jorge Luis Coz La Marid.
Tipo de material:
TextoProductor: 2010Descripción: 136 hojas 30 cmTipo de contenido: - text
- unmediated
- volume
- 658.402 C75 3
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| Tesis / Trabajo de investigación | Biblioteca Lima Estante de tesis | Colección de tesis | TE 3 C75 2010 (Navegar estantería(Abre debajo)) | e1 | No disponible para préstamo | Este Ítem NO se presta por ser Ejemplar #1. | T01187 |
Tesis (Mg.) -- Universidad Peruana Unión, 2010.
Incluye referencias
El presente trabajo de investigación establece la relación entre clima organizacional en la satisfacción laboral del personal docente de la Universidad Intercultural de la Amazonia. El tipo de investigación es descriptiva y explicativa cuyo diseño es no experimental de corte transversal. Se trabajo con una muestra de 99 docentes obtenidos de una población de 133. Para contrastar la hipostasis se aplicó el modelo estadístico de regresión lineal y matrilineal. Se aplicó la técnica de la encuesta para obtener información de las variables de estudio para el cual se uso dos instrumentos, previamente validados, que son: cuestionario de clima organizacional y cuestionario de satisfacción laboral.
2da Esp. Segunda Especialidad En Estadística Aplicada Para Investigación
Bachiller en Ingeniería De Ciberseguridad (Presencial)
Bachiller en Ingeniería De Ciencia De Datos E Inteligencia Artificial (Presencial)
Bachiller en Ingeniería De Software (Presencial)
Bachiller en Comunicación Y Periodismo (Presencial)
Maestro en Maestría En Ingeniería De Sistemas Con Mención En Dirección Y Gestión De Tecnologías De Información (Presencial)
Doctorado En Ingeniería De Sistemas (Presencial)
Maestro en Maestría En Ingeniería De Sistemas Con Mención En Ingeniería De Software (Presencial)
Bachiller en Ingeniería De Sistemas (Presencial)
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