El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa Inicial Particular "La Casita de Chocolate", 2014 / Guiovanna Julia Granados Cabrera.
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TextoProductor: 2014Descripción: 84 hojas : ilustraciones; 30 cmTipo de contenido: - text
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| Tesis / Trabajo de investigación | Biblioteca Lima Estante de tesis | Colección de tesis | TE 3 G79 2014 (Navegar estantería(Abre debajo)) | e1 | No disponible para préstamo | Este Ítem NO se presta por ser Ejemplar #1. | T01593 |
Tesis (Mg.) -- Universidad Peruana Unión, 2014.
Incluye referencias
El objetivo general de nuestra investigación fue explicar la relación del clima organizacional con el desempeño laboral de los docentes de la institución educativa inicial particular "La Casita de Chocolate", 2014. Para nuestra investigación del tipo de estudio fue descriptivo, correlativo y transeccional. Entre otros, los resultados más importantes resaltan que la existencia de estabilidad laboral para los docentes que laboran en el I.E.I.P. "La Casita de Chocolate" se relaciona con su productividad en el puesto; las oportunidades de progreso que tienen los docentes que laboran en el I.E.I.P. "La Casita de Chocolate" se reflejan en su puntualidad y asistencia; las remuneraciones e incentivos que perciben favorecen la calidad de la labor docente; los docentes que laboran en el I.E.I.P. "La Casita de Chocolate" es positiva, ya que realiza reconocimientos al esfuerzo de los docentes. Como conclusión, el clima organizacional se relaciona significativamente con el desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa Inicial Particular "La Casita de Chocolate". 2014.
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