Administración capital humano para el alto desempeño : enfoque en el capital humano como elemento imprescindible para el mundo actual. Análisís de los factores que facilitan un alto desempeño / L. Fernando Arias Galicia.

Por: Tipo de material: TextoEditor: Trillas : Mexico, 2018Edición: Primera EdiciónDescripción: 712 páginas : ilustraciones ; 23 centímetrosTipo de contenido:
  • text
Tipo de medio:
  • unmediated
Tipo de soporte:
  • volume
ISBN:
  • 9786071732613
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.3 A72
Contenidos:
Las facultades humanas -- Los directivos y los profesionales del futuro -- La filosofía de los directivos y de las organizaciones -- Sistemas, cambios y caos -- La filosofia del alto desempeño -- La practica del alto desempeño para alcanzar la competitividad organizacional -- Liderazgo para competitividad y el compromiso -- El comportamiento humano -- La cultura -- Planeación estratégica del capital humano -- Planeación estratégica y gestión de la vida -- La administración del alto desempeño humano y el capital -- El perfil de alto desempeño o de la competitividad -- Atracción del capital humano -- Inducción -- capacitación y desarrollo -- Los salarios y la valuación de puestos -- Gestion colectiva del trabajo -- Interación de equipos de trabajo -- ¿Cómo aprovechar los conflictos interpersonales? -- Evaluación del desempeño -- Supensión, rescisión y terminación de la relaciones de trabajo -- Evaluación de la administración del capital humano -- Las mujeres en el trabajo calidad de vida.
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Libro Biblioteca Juliaca Sala principal Colección General 658.3 A72 2018 (Navegar estantería) 1 Disponible FJ12309
Libro Biblioteca Juliaca Sala principal Colección General 658.3 A72 2018 (Navegar estantería) 2 Disponible FJ12310

Bibliografía : páginas 677 -690

Las facultades humanas -- Los directivos y los profesionales del futuro -- La filosofía de los directivos y de las organizaciones -- Sistemas, cambios y caos -- La filosofia del alto desempeño -- La practica del alto desempeño para alcanzar la competitividad organizacional -- Liderazgo para competitividad y el compromiso -- El comportamiento humano -- La cultura -- Planeación estratégica del capital humano -- Planeación estratégica y gestión de la vida -- La administración del alto desempeño humano y el capital -- El perfil de alto desempeño o de la competitividad -- Atracción del capital humano -- Inducción -- capacitación y desarrollo -- Los salarios y la valuación de puestos -- Gestion colectiva del trabajo -- Interación de equipos de trabajo -- ¿Cómo aprovechar los conflictos interpersonales? -- Evaluación del desempeño -- Supensión, rescisión y terminación de la relaciones de trabajo -- Evaluación de la administración del capital humano -- Las mujeres en el trabajo calidad de vida.

F002-00000825;

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