Mide lo que Importa: Cómo Google, Bono y la Fundación Gates Cambian el Mundo con OKR John Doerr

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoEditor: España Conecta 2019Edición: Quinta ediciónDescripción: 318 páginas: Fotos, 23.5 cmTipo de contenido:
Tipo de medio:
  • sin mediación
ISBN:
  • 9788416883264
Clasificación CDD:
  • 20 658.4012 D72
Contenidos:
Prólogo de Larry Page, CEO de Alphaber y cofundador de Google -- Primera parte -- Los OKR en acción -- 1. Google, te presento a los OKR -- 2. El padre de los OKR -- 3. Operación Crush: Una historia de Intel -- 4. Superpoder n.°2: coordinarse y conectar para trabajar en equipo -- 8. Coordinación: la historia de MyFitnessPal --9. Conexión: la historia de intuir -- 10. Superpoder n.°3: realizar el seguimiento de las responsabilidades -- 11. Seguimiento: la historia de la fundación Gates -- 12. Superpoder n.°4: Exigirse lo imposible -- 13. Exigencia: la historia de Google Chrome -- 14. Exigencia: la historia de You Tube -- Segunda parte -- El nuevo mundo del trabajo -- 15. Gestión continuada del rendimiento: los OKR y los CFR --16. Desterrar las evaluaciones del rendimiento anual: la historia de Zume Pizza -- 17. Mejorar el funcionamiento de los hornos: la historia de lumeris -- 20. Cambio de cultura: la historia de la campaña ONE de bono -- 21. Los objetivos del futuro -- Dedicatoria póstuma -- Recursos N.°1: El manual de los OKR de Google -- Recurso N.°2: El ciclo OKR típico -- Recurso N.°3: todos tienen la palabra: Conversaciones sobre rendimiento -- Recurso N.°4. Resumen -- Recurso N.°5: para profundizar en el tema -- agradecimientos -- Notas -- Índice alfabético.
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Prólogo de Larry Page, CEO de Alphaber y cofundador de Google -- Primera parte -- Los OKR en acción -- 1. Google, te presento a los OKR -- 2. El padre de los OKR -- 3. Operación Crush: Una historia de Intel -- 4. Superpoder n.°2: coordinarse y conectar para trabajar en equipo -- 8. Coordinación: la historia de MyFitnessPal --9. Conexión: la historia de intuir -- 10. Superpoder n.°3: realizar el seguimiento de las responsabilidades -- 11. Seguimiento: la historia de la fundación Gates -- 12. Superpoder n.°4: Exigirse lo imposible -- 13. Exigencia: la historia de Google Chrome -- 14. Exigencia: la historia de You Tube -- Segunda parte -- El nuevo mundo del trabajo -- 15. Gestión continuada del rendimiento: los OKR y los CFR --16. Desterrar las evaluaciones del rendimiento anual: la historia de Zume Pizza -- 17. Mejorar el funcionamiento de los hornos: la historia de lumeris -- 20. Cambio de cultura: la historia de la campaña ONE de bono -- 21. Los objetivos del futuro -- Dedicatoria póstuma -- Recursos N.°1: El manual de los OKR de Google -- Recurso N.°2: El ciclo OKR típico -- Recurso N.°3: todos tienen la palabra: Conversaciones sobre rendimiento -- Recurso N.°4. Resumen -- Recurso N.°5: para profundizar en el tema -- agradecimientos -- Notas -- Índice alfabético.

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