Factores (Espirituales, Culturales y Sociales) y dos valores organizacionales: La comunicación y la confianza, en la Institución Educativa Adventista José de San Martín de Trujillo, 2008 / María Albertina Regalado Troncoso.

Por: Tipo de material: TextoProductor: 2009Descripción: 87 hojas : ilustraciones; 31 cmTipo de contenido:
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Tipo de medio:
  • unmediated
Tipo de soporte:
  • volume
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 370.11426886732 R35 T3
Nota de disertación: Tesis (Mg.) -- Universidad Peruana Unión, 2009. Resumen: Se ha realizado el estudio con el título "Factores (espirituales, culturales y sociales) y dos valores organizacionales: la comunicación y la confianza, en la institución Educativa Adventista José de San Martin de Trujillo, 2008", cuyo objetivo ha sido determinar cómo los factores (espirituales, culturales y sociales se relacionan con dos variables organizacionales: la comunicación y la confianza en la institución Educativa de San Martin de Trujillo, 2008. En la investigación se ha trabajado dos dimensiones: factores (espirituales, culturales y sociales) y valores organizacionales (comunicación y confianza), con el propósito de lograr el objetivo del estudio. La institución educativa referida constituida por 27 docentes. Este número queda en la condición de su población docente. El estudio fue desarrollado aplicando una encuesta a todos, con el propósito de recoger información cuantitativa; para los efectos de los análisis cualitativos, se ha trabajado solamente con cuatro docentes: dos hombres y dos mujeres. Para la realización de la investigación, se han trabajado métodos cuantitativos y métodos cualitativos. Los métodos cuantitativos son el método inductivo, el método analítico, gracias a los cuales se han gozado de la licencia para realizar los análisis sobre los datos recopilados y establecidos en categorías generadas. Gracias al método inductivo hemos arribado a las inducciones, conclusiones y generalizaciones. La presente investigación es descriptiva y diagnóstica, mixta, porque se ha descrito los sentimientos y las percepciones de los docentes de la Institución Educativa Adventista, mediante instrumentos cualitativos y cuantitativos, sirviendo o punto de partida para nuevas y futuras investigaciones. En conclusión, los factores (espirituales, culturales y sociales) se relacionan, en forma significativa, con dos valores organizacionales: la comunicación y la confianza, en la Institución Educativa Adventista José de San Martín de Trujillo, 2008. Es decir, las capacidades espirituales, culturales y sociales de los docentes permiten que la comunicación y la confianza en la organización sean fortalecidas.
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Tesis (Mg.) -- Universidad Peruana Unión, 2009.

Incluye referencias

Se ha realizado el estudio con el título "Factores (espirituales, culturales y sociales) y dos valores organizacionales: la comunicación y la confianza, en la institución Educativa Adventista José de San Martin de Trujillo, 2008", cuyo objetivo ha sido determinar cómo los factores (espirituales, culturales y sociales se relacionan con dos variables organizacionales: la comunicación y la confianza en la institución Educativa de San Martin de Trujillo, 2008. En la investigación se ha trabajado dos dimensiones: factores (espirituales, culturales y sociales) y valores organizacionales (comunicación y confianza), con el propósito de lograr el objetivo del estudio. La institución educativa referida constituida por 27 docentes. Este número queda en la condición de su población docente. El estudio fue desarrollado aplicando una encuesta a todos, con el propósito de recoger información cuantitativa; para los efectos de los análisis cualitativos, se ha trabajado solamente con cuatro docentes: dos hombres y dos mujeres. Para la realización de la investigación, se han trabajado métodos cuantitativos y métodos cualitativos. Los métodos cuantitativos son el método inductivo, el método analítico, gracias a los cuales se han gozado de la licencia para realizar los análisis sobre los datos recopilados y establecidos en categorías generadas. Gracias al método inductivo hemos arribado a las inducciones, conclusiones y generalizaciones. La presente investigación es descriptiva y diagnóstica, mixta, porque se ha descrito los sentimientos y las percepciones de los docentes de la Institución Educativa Adventista, mediante instrumentos cualitativos y cuantitativos, sirviendo o punto de partida para nuevas y futuras investigaciones. En conclusión, los factores (espirituales, culturales y sociales) se relacionan, en forma significativa, con dos valores organizacionales: la comunicación y la confianza, en la Institución Educativa Adventista José de San Martín de Trujillo, 2008. Es decir, las capacidades espirituales, culturales y sociales de los docentes permiten que la comunicación y la confianza en la organización sean fortalecidas.

2da Esp. Segunda Especialidad En Estadística Aplicada Para Investigación

Bachiller en Ingeniería De Ciberseguridad (Presencial)

Bachiller en Ingeniería De Ciencia De Datos E Inteligencia Artificial (Presencial)

Bachiller en Ingeniería De Software (Presencial)

Bachiller en Comunicación Y Periodismo (Presencial)

Maestro en Maestría En Ingeniería De Sistemas Con Mención En Dirección Y Gestión De Tecnologías De Información (Presencial)

Doctorado En Ingeniería De Sistemas (Presencial)

Maestro en Maestría En Ingeniería De Sistemas Con Mención En Ingeniería De Software (Presencial)

Bachiller en Ingeniería De Sistemas (Presencial)

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