Motivación y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Chaclacayo, año 2013 Tercero Pezo Valles.

Por: Tipo de material: TextoProductor: 2014Descripción: 116 hojas 30 cmTipo de contenido:
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  • unmediated
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Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.314 P49 T3
Nota de disertación: Tesis (Mg.) -- Universidad Peruana Unión, 2014. Resumen: El presente investigación corresponde al enfoque cuantitativo de tipo no experimental, cuyo tipo es correlacional de corte transversal. El objetivo principal fue determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Chaclacayo el año 2013. Asimismo, como objetivos específicos pretendió determinar la relación entre la motivación intrínseca, extrínseca y transcendental con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Chaclacayo. El trabajo se realizó con 63 trabajadores estables, elegidos al azar, se les aplicó dos encuestas para medir ambas variables. Los resultados encontrados permiten afirmar que la motivación guarda relación significativa con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Chaclacayo el 2013. Donde r = 0.262 y p=0.022; lo cual indica que la correlación es negativa y muy débil. En cuanto a las dimensiones: la motivación intrínseca (r = -0.052); p=0.650), la motivación extrínseca (r = -0.063; p=0.065), y la motivación trascendental con el desempeño laboral (r = -0.106; p=0.350)
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Tesis / Trabajo de investigación Biblioteca Lima Estante de tesis Colección de tesis TA 3 P49 2014 (Navegar estantería) e1 No disponible para préstamo Este Ítem NO se presta por ser Ejemplar #1. T01566

Tesis (Mg.) -- Universidad Peruana Unión, 2014.

Incluye referencias

El presente investigación corresponde al enfoque cuantitativo de tipo no experimental, cuyo tipo es correlacional de corte transversal. El objetivo principal fue determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Chaclacayo el año 2013. Asimismo, como objetivos específicos pretendió determinar la relación entre la motivación intrínseca, extrínseca y transcendental con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Chaclacayo. El trabajo se realizó con 63 trabajadores estables, elegidos al azar, se les aplicó dos encuestas para medir ambas variables. Los resultados encontrados permiten afirmar que la motivación guarda relación significativa con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Chaclacayo el 2013. Donde r = 0.262 y p=0.022; lo cual indica que la correlación es negativa y muy débil. En cuanto a las dimensiones: la motivación intrínseca (r = -0.052); p=0.650), la motivación extrínseca (r = -0.063; p=0.065), y la motivación trascendental con el desempeño laboral (r = -0.106; p=0.350)

2da Esp. Segunda Especialidad En Estadística Aplicada Para Investigación

Bachiller en Ingeniería De Ciberseguridad (Presencial)

Bachiller en Ingeniería De Ciencia De Datos E Inteligencia Artificial (Presencial)

Bachiller en Ingeniería De Software (Presencial)

Bachiller en Comunicación Y Periodismo (Presencial)

Maestro en Maestría En Ingeniería De Sistemas Con Mención En Dirección Y Gestión De Tecnologías De Información (Presencial)

Doctorado En Ingeniería De Sistemas (Presencial)

Maestro en Maestría En Ingeniería De Sistemas Con Mención En Ingeniería De Software (Presencial)

Bachiller en Ingeniería De Sistemas (Presencial)

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