Factores (Espirituales, Culturales y Sociales) y dos valores organizacionales: La comunicación y la confianza, en la Institución Educativa Adventista José de San Martín de Trujillo, 2008 / María Albertina Regalado Troncoso.

Por:

Regalado Troncoso, María Albertina [autor]

Tipo de material:

TextoProductor: 2009Descripción: 87 hojas : ilustraciones; 31 cmTipo de contenido:

text

Tipo de medio:

unmediated

Tipo de soporte:

volume

Tema(s):

Clasificación CDD:

370.11426886732 R35 T3

Nota de disertación: Tesis (Mg.) -- Universidad Peruana Unión, 2009. Resumen: Se ha realizado el estudio con el título "Factores (espirituales, culturales y sociales) y dos valores organizacionales: la comunicación y la confianza, en la institución Educativa Adventista José de San Martin de Trujillo, 2008", cuyo objetivo ha sido determinar cómo los factores (espirituales, culturales y sociales se relacionan con dos variables organizacionales: la comunicación y la confianza en la institución Educativa de San Martin de Trujillo, 2008. En la investigación se ha trabajado dos dimensiones: factores (espirituales, culturales y sociales) y valores organizacionales (comunicación y confianza), con el propósito de lograr el objetivo del estudio. La institución educativa referida constituida por 27 docentes. Este número queda en la condición de su población docente. El estudio fue desarrollado aplicando una encuesta a todos, con el propósito de recoger información cuantitativa; para los efectos de los análisis cualitativos, se ha trabajado solamente con cuatro docentes: dos hombres y dos mujeres. Para la realización de la investigación, se han trabajado métodos cuantitativos y métodos cualitativos. Los métodos cuantitativos son el método inductivo, el método analítico, gracias a los cuales se han gozado de la licencia para realizar los análisis sobre los datos recopilados y establecidos en categorías generadas. Gracias al método inductivo hemos arribado a las inducciones, conclusiones y generalizaciones. La presente investigación es descriptiva y diagnóstica, mixta, porque se ha descrito los sentimientos y las percepciones de los docentes de la Institución Educativa Adventista, mediante instrumentos cualitativos y cuantitativos, sirviendo o punto de partida para nuevas y futuras investigaciones. En conclusión, los factores (espirituales, culturales y sociales) se relacionan, en forma significativa, con dos valores organizacionales: la comunicación y la confianza, en la Institución Educativa Adventista José de San Martín de Trujillo, 2008. Es decir, las capacidades espirituales, culturales y sociales de los docentes permiten que la comunicación y la confianza en la organización sean fortalecidas.

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Tesis (Mg.) -- Universidad Peruana Unión, 2009.

Incluye referencias

Se ha realizado el estudio con el título "Factores (espirituales, culturales y sociales) y dos valores organizacionales: la comunicación y la confianza, en la institución Educativa Adventista José de San Martin de Trujillo, 2008", cuyo objetivo ha sido determinar cómo los factores (espirituales, culturales y sociales se relacionan con dos variables organizacionales: la comunicación y la confianza en la institución Educativa de San Martin de Trujillo, 2008. En la investigación se ha trabajado dos dimensiones: factores (espirituales, culturales y sociales) y valores organizacionales (comunicación y confianza), con el propósito de lograr el objetivo del estudio. La institución educativa referida constituida por 27 docentes. Este número queda en la condición de su población docente. El estudio fue desarrollado aplicando una encuesta a todos, con el propósito de recoger información cuantitativa; para los efectos de los análisis cualitativos, se ha trabajado solamente con cuatro docentes: dos hombres y dos mujeres. Para la realización de la investigación, se han trabajado métodos cuantitativos y métodos cualitativos. Los métodos cuantitativos son el método inductivo, el método analítico, gracias a los cuales se han gozado de la licencia para realizar los análisis sobre los datos recopilados y establecidos en categorías generadas. Gracias al método inductivo hemos arribado a las inducciones, conclusiones y generalizaciones. La presente investigación es descriptiva y diagnóstica, mixta, porque se ha descrito los sentimientos y las percepciones de los docentes de la Institución Educativa Adventista, mediante instrumentos cualitativos y cuantitativos, sirviendo o punto de partida para nuevas y futuras investigaciones. En conclusión, los factores (espirituales, culturales y sociales) se relacionan, en forma significativa, con dos valores organizacionales: la comunicación y la confianza, en la Institución Educativa Adventista José de San Martín de Trujillo, 2008. Es decir, las capacidades espirituales, culturales y sociales de los docentes permiten que la comunicación y la confianza en la organización sean fortalecidas.

Segunda Especialidad En Estadística Aplicada Para Investigación (A Distancia)

Segunda Especialidad En Estadística Aplicada Para Investigación

Ingeniería De Ciberseguridad

Ingeniería De Ciencia De Datos E Inteligencia Artificial

Ingeniería De Software

Comunicación Y Periodismo

Maestría En Ingeniería De Sistemas Con Mención En Dirección Y Gestión De Tecnologías De Información (Semipresencial)

Maestría En Ingeniería De Sistemas Con Mención En Dirección Y Gestión De Tecnologías De Información (A Distancia)

Doctorado en ingeniería de sistemas

Maestría en ingeniería de sistemas con mención en Ingeniería de software

Maestría en ingeniería de sistemas con mención en Dirección y gestión de tecnologías de información

Ingeniería de sistemas

Educación secundaria, especialidad matemática e informática

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