Diccionario de preguntas : gestión por competencias, cómo planificar la entrevista por competencias /
Alles, Martha Alicia,
Diccionario de preguntas : gestión por competencias, cómo planificar la entrevista por competencias / Martha Alcia Alles. - 276 páginas : ilustraciones ; 23 centímetros
Incluye bibliografía.
Cómo utilizar el diccionario de preguntas. -Preguntas para competencias cardinales. -Preguntas para niveles ejecutivos. -Preguntas adicionales para evaluar la motivación para el cambio y las expectativas de desarrollo profesional. -Preguntas para niveles gerenciales intermedios y otros niveles intermedios. -Preguntas adicionales para evaluar la motivación para el cambio y las expectativas de desarrollo profesional. -Preguntas para niveles iniciales. -Preguntas para competencias del conocimiento. -Competencias para empresas del conocimiento. -Preguntas para e-competences o para entrevistar a la e-people. -Preguntas adicionales para evaluar la motivación para el cambio y las expectativas de desarrollo profesional. -Competencias y preguntas: ejemplos prácticos. -Caso: gerente zonal a cargo de una red de sucursales bancarias. -Cómo utilizar los diccionarios en gestión de recursos humanos por competencias.
9789506414221
Administración de personal--Diccionarios.
Competitividad--Diccionarios.
Recursos humanos--Diccionarios.
658.3 / A47
Diccionario de preguntas : gestión por competencias, cómo planificar la entrevista por competencias / Martha Alcia Alles. - 276 páginas : ilustraciones ; 23 centímetros
Incluye bibliografía.
Cómo utilizar el diccionario de preguntas. -Preguntas para competencias cardinales. -Preguntas para niveles ejecutivos. -Preguntas adicionales para evaluar la motivación para el cambio y las expectativas de desarrollo profesional. -Preguntas para niveles gerenciales intermedios y otros niveles intermedios. -Preguntas adicionales para evaluar la motivación para el cambio y las expectativas de desarrollo profesional. -Preguntas para niveles iniciales. -Preguntas para competencias del conocimiento. -Competencias para empresas del conocimiento. -Preguntas para e-competences o para entrevistar a la e-people. -Preguntas adicionales para evaluar la motivación para el cambio y las expectativas de desarrollo profesional. -Competencias y preguntas: ejemplos prácticos. -Caso: gerente zonal a cargo de una red de sucursales bancarias. -Cómo utilizar los diccionarios en gestión de recursos humanos por competencias.
9789506414221
Administración de personal--Diccionarios.
Competitividad--Diccionarios.
Recursos humanos--Diccionarios.
658.3 / A47