Estudio de clima organizacional en el hospital Herminda Martín de la ciudad de Chillán, 8° Región, Chile /
Pajkuric Bustos, Priscila Cristina Jazmin
Estudio de clima organizacional en el hospital Herminda Martín de la ciudad de Chillán, 8° Región, Chile / Priscila Cristina Jazmin Pajkuric Bustos. - 91 hojas : ilustraciones; 31 cm
Tesis
Incluye referencias
La presente tesis resume un estudio de Clima Organizacional realizado en el Hospital Herminia de la ciudad de Chillan, octava región de Chile. En este trabajo se analizaron las respuestas de todos los funcionarios que laboran en este nosocomio repartidos en cuarenta y siete unidades. El resultado del estudio muestra un clima organizacional medianamente bueno en el hospital en cuestión. El índice de clima organizacional mas deficiente lo presenta la unidad de medicina siguiéndole otras seis unidades mas con índices negativos, entre los cuales se destacan pediatría y maternidad.
Cultura corporativa--Chillán, Chile.
Estudio de clima organizacional en el hospital Herminda Martín de la ciudad de Chillán, 8° Región, Chile / Priscila Cristina Jazmin Pajkuric Bustos. - 91 hojas : ilustraciones; 31 cm
Tesis
Incluye referencias
La presente tesis resume un estudio de Clima Organizacional realizado en el Hospital Herminia de la ciudad de Chillan, octava región de Chile. En este trabajo se analizaron las respuestas de todos los funcionarios que laboran en este nosocomio repartidos en cuarenta y siete unidades. El resultado del estudio muestra un clima organizacional medianamente bueno en el hospital en cuestión. El índice de clima organizacional mas deficiente lo presenta la unidad de medicina siguiéndole otras seis unidades mas con índices negativos, entre los cuales se destacan pediatría y maternidad.
Cultura corporativa--Chillán, Chile.