Asociación de los niveles de satisfacción laboral con el clima organizacional de los trabajadores de los centros de aplicación "Productos Unión e Imprenta Unión" de la Universidad Peruana Unión 2013 / (Registro nro. 9930)

Detalles MARC
000 -LEADER
campo de control de longitud fija 03457cam a22004454i 4500
003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL
campo de control PE-LiUPU
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20250731165440.0
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 160614s pe a rm 000 0 spa d
035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA
Número de control de sistema (Sirsi) a157256
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen PE-LiUPU
Lengua de catalogación spa
Centro/agencia transcriptor PE-LiUPU
Normas de descripción rda
099 ## - TEXTO-LIBRO SIGNATURA TOPOGRÁFICA LOCAL (OCLC)
Número de clasificación TC 2
-- C18 2013
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Calsín Molleapaza, José,
Término indicativo de función/relación autor
245 1# - MENCIÓN DEL TÍTULO
Título Asociación de los niveles de satisfacción laboral con el clima organizacional de los trabajadores de los centros de aplicación "Productos Unión e Imprenta Unión" de la Universidad Peruana Unión 2013 /
Mención de responsabilidad, etc. José Calsín Molleapaza.
264 #0 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT
Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright 2013.
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 96 hojas :
Otras características físicas ilustraciones;
Dimensiones 30 cm
336 ## - TIPO DE CONTENIDO
Término de tipo de contenido text
Fuente rdacontent
337 ## - TIPO DE MEDIO
Nombre/término del tipo de medio unmediated
Fuente rdamedia
338 ## - TIPO DE SOPORTE
Nombre/término del tipo de soporte volume
Fuente rdacarrier
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis Tesis
Tipo de título (Lic.) --
Nombre de la institución que otorga el título Universidad Peruana Unión,
Año de obtención del título 2013.
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC.
Nota de bibliografía, etc. Incluye referencias
520 3# - RESUMEN, ETC.
Sumario, etc. El propósito de este estudio fue determinar el grado de asociación entre la satisfacción laboral y el clima organizacional de los centros de aplicación: Productos Unión e Imprenta Unión de la UPeU, ubicada en Ñaña, Lurigancho - Chosica, del departamento de Lima-Perú. El tipo de investigación es básico con enfoque cuantitativo y un diseño no experimental, transversal, descriptivo y causal. El estudio estuvo conformado por una muestra de 150 trabajadores administrativos y operativos de ambos centros de aplicación. Para la recolección de datos se utilizaron técnicas cuantitativas (instrumentos) para cada variable elaborada por el investigador y validado por expertos. Analizados y procesados los datos estadísticamente se comprobó la hipótesis principal que señalaba que existía una asociación entre los niveles de satisfacción laboral con el clima organizacional con un sig. = <0.05, con un valor de 95l% de confianza y 0.05 de error. A nivel de hipótesis específica se comprobó que el clima organizacional, cuyas dimensiones son liderazgo, comunicación interna, participación relaciones interpersonales y compromiso, se asocia con la satisfacción laboral en la dimensión remuneración con un sig. =0,007 < 0,05, en la dimensión condiciones de trabajo con un sig. = 0,025 < 0,05, en la dimensión reconocimiento con un sig. = 0,004 < 0,05; en la dimensión características del trabajo con un sig. 0,001 < 0,05, y en la dimensión motivación con un sig. 0,000 < 0,05. Se demostró que existe asociación con cada una de las dimensiones. El estudio concluyó que existe un buen clima organizacional en un 72%; sin embargo, en cuanto a la satisfacción laboral, los resultados evidenciaron un nivel medio en un 53%. Se recomendaron acciones técnicas para fortalecer los niveles altos y mejorar o regular los niveles bajos de las dimensiones (comunicación interna, condiciones laborales, reconocimiento y remuneración) para contribuir al rendimiento y productividad de la organización.
526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO
Nombre del programa Segunda Especialidad En Estadística Aplicada Para Investigación (A Distancia)
526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO
Nombre del programa Segunda Especialidad En Estadística Aplicada Para Investigación
526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO
Nombre del programa Ingeniería De Ciberseguridad
526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO
Nombre del programa Ingeniería De Ciencia De Datos E Inteligencia Artificial
526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO
Nombre del programa Ingeniería De Software
526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO
Nombre del programa
526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO
Nombre del programa Comunicación Y Periodismo
526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO
Nombre del programa Maestría En Ingeniería De Sistemas Con Mención En Dirección Y Gestión De Tecnologías De Información (Semipresencial)
526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO
Nombre del programa Maestría En Ingeniería De Sistemas Con Mención En Dirección Y Gestión De Tecnologías De Información (A Distancia)
526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO
Nombre del programa Doctorado en ingeniería de sistemas
526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO
Nombre del programa Maestría en ingeniería de sistemas con mención en Ingeniería de software
526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO
Nombre del programa Maestría en ingeniería de sistemas con mención en Dirección y gestión de tecnologías de información
526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO
Nombre del programa Ingeniería de sistemas
526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO
Nombre del programa Educación secundaria, especialidad matemática e informática
596 ## -
-- 1
650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Satisfacción laboral
Subdivisión general Clima organizacional.
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA)
Fuente del sistema de clasificación o colocación Clasificación Decimal Dewey
Tipo de ítem Koha Tesis
999 ## - NÚMEROS DE CONTROL DE SISTEMA (KOHA)
-- ALPHANUM
-- T01563
-- CCODEBUL3
-- BUL
-- 1
-- Y
-- TESIS
-- 2016-6-14
-- EDUCACION
-- P07
-- .STAFF. Tesis
980 ## - EQUIVALENCIA O REFERENCIA-CRUZADA-MENCIÓN DE SERIE--NOMBRE DE PERSONA/TÍTULO [LOCAL, CANADÁ]
ID del último usuario que modificó el registro 1
Nombre del último usuario que modificó el registro ALBERTO SANCHEZ Responsable de Automatización
Existencias
Visto por última vez Total de préstamos Signatura topográfica completa Código de barras Copia número Fecha de reemplazo Facultad Tipo de ítem Koha Nota pública Estado de pérdida Fuente del sistema de clasificación o colocación No para préstamo Colección Programa académico Biblioteca de origen Biblioteca actual Ubicación en estantería Fecha de adquisición
2022-07-06   TC 2 C18 2013 T01563 e1 2016-06-14 FACIHED Tesis Este Ítem NO se presta por ser Ejemplar #1. No Perdido Clasificación Decimal Dewey No disponible para préstamos Colección Tesis Ciencias de la comunicación Biblioteca CRAI UPeU Lima Biblioteca CRAI UPeU Lima Estante de Tesis 2016-06-14