Bibliografía al final de cada cápitulo.

Índice : páginas 355-358.

Introducción El hombre y el trabajo, la pieza clave -- El campo de la psicología organizacional -- Los conceptos -- Sus relaciones -- Sus roles -- Sus insumos -- Sus productos -- Los beneficiarios -- Su eficacia -- La psicología organizacional en México -- Las de chile -- Las de dulce -- Las de manteca -- ¿Y la psicología organizacional? -- El cambio organizacional -- El cambio -- Factores que lo impulsan y factores que lo bloquean -- Cómo enfrentar la resistencia al cambio -- Los agentes de cambio -- Aportaciones de la psicología de las organizaciones -- Visión, misión y filosofía organizacionales -- Importancia de la visión, misión, la filosofía -- ¿Cómo se elabora la enunciación de la visión, la misión y la filosofía? -- Elementos de la filosofía organizacional -- Factores que facilitan el apego a la filosofía organizacional -- Obstáculos a la definición, difusión e implementación -- Autoestima y filosofía organizacional -- Formación de equipos de trabajo -- El significado de la formación de equipos -- Proceso de desarrollo del equipo -- Los equipos de alto rendimiento -- La inclusión, el control y la apertura para lograr el alto rendimiento -- Principales obstáculos psicológicos a la formación de equipos -- Liderazgo y relaciones jefe-colaborador -- Relevancia del liderazgo en las organizaciones -- ¿Qué es un líder? -- Liderazgo, y filosofía organizacional -- Liderazgo y formación de equipos de trabajo -- Los principales temores en la actuación de los líderes -- Solución de problemas -- Visión sistémica de la solución de problemas -- Niveles de explicación de los problemas -- Leyes que facilitan la comprensión y solución de problemas -- Visión psicológica de la solución de problemas - Creatividad -- El proceso creativo -- Factores personales que favorecen -- La creatividad -- Factores organizacionales que favorecen la creatividad -- Principales barreras psicológicas que inhiben la creatividad -- La toma de decisiones -- Niveles de decisión. Los pasos de la toma de decisiones -- La toma de decisiones lógica y la toma de decisiones emocional -- Técnicas para decidir -- Estilos comunes en la toma de decisiones en las organizaciones -- Repercusiones psicológicas de los diferentes estilos de la toma de decisiones -- El poder de decidir - Motivación -- Teorías motivacionales más comunes -- ¿Dónde se origina la motivación? -- Los factores higiénicos y los factores motivacionales -- Los modelos participativos y la motivación -- Solución de conflictos -- ¿Por qué molestarse en solucionar los conflictos? -- Modelos de solución de conflictos -- La negociación -- Factores que mejoran la habilidad de negociar y de resolver conflictos -- Factores que inhiben la habilidad de negociar y de resolver conflictos -- Participación y reconocimiento -- Beneficios de la participación -- Los modelos participativos -- Sistemas de reconocimiento a la participación -- ¿Dónde quedan los líderes en los modelos participativos? -- Barreras para la adopción de los modelos participativos -- Atracción del personal hacia la empresa -- ¿Qué es el subproceso de atracción del personal? - Vacante -- Requisición de personal -- Perfil del puesto - Reclutamiento - Presolicitud - Solicitud -- Entrevista inicial -- Exámenes psicométricos -- Exámenes de aptitudes -- Entrevista especializada -- Examen médico -- Estudio socioeconómico - Contratación -- ¿Qué hacer con los no elegidos? -- La confidencialidad de la información -- Inclusión en la nómina -- Alta ante autoridades -- Preparar la vinculación total -- Integración al desarrollo -- Interrelación con factores organizacionales -- Retención del personal hacia empresa -- El desarrollo de las personas -- Detección de necesidades de capacitación -- La primera necesidad: la inducción -- Desarrollo estructural de la organización -- El diseño organizacional -- Desarrollo funcional de la organización -- El desarrollo funcional -- Comunicación y desarrollo funcional -- Los actos de lenguaje que abren y cierran posibilidades -- Conocimiento del consumidor -- Éste es el cliente -- Mercadotecnia y psicología organizacional -- El aseguramiento de la calidad de los productos -- Las cinco brechas de un servicio de calidad -- Métodos de aseguramiento de la calidad de los servicios -- La psicología del consumidor.

Segunda Especialidad De En Fermería En Cuidado De La Persona Con Diabetes Con Mención En Educación En Diabetes (Semipresencial)

Segunda Especialidad En Neuropsicología (Semipresencial)

Segunda Especialidad En Psicooncología Y Cuidados Paliativos (Semipresencial)

Segunda Especialidad En Psicología Clínica Y De La Salud (Semipresencial)

Segunda Especialidad En Psicología Clínica Y De La Salud

Derecho semipresencial

Derecho presencial

Psicología (A Distancia)

Maestría En Psicología Clínica Y De La Salud ( A Distancia)

Maestría En Educación Con Mención En Psicología Educativa (A Distancia)

Maestría En Terapia Familiar Y De Pareja (A Distancia)

Maestría En Psicología Clínica Y De La Salud (Semipresencial)

Maestría En Educación Con Mención En Psicología Educativa (Semipresencial)

Maestría En Terapia Familiar Y De Pareja (Semipresencial)

Psicología (Semipresencial)

Maestría en psicología clínica y de la salud

Maestría en educación con mención en Psicología educativa

Maestría en ciencias de la familia con mención en Terapia familiar

Teología

Psicología

Medicina humana

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