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El talento Toyota : desarrolle a su gente al estilo Toyota / Jeffrey K. Liker y David P. Meier.

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoEditor: México : McGraw-Hill Interamericana, 2008Descripción: 326 páginas : ilustraciones ; 23 centímetrosTipo de contenido:
  • text
Tipo de medio:
  • unmediated
Tipo de soporte:
  • volume
ISBN:
  • 9701063074
  • 9789701063071
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.3124 L65 21
Contenidos:
Preparando a la organización para desarrollar gente excepcional -- ¿Qué podemos aprender de Toyota sobre desarrollar el talento? -- Toyota trabaja duro para desarrollar gente excepcional -- Toyota y la capacitación dentro de la industria -- Prepare la organización -- Identifique el conocimiento fundamental -- Empiece a un nivel alto para entender los requerimientos de capacidad en el trabajo -- Trabajo estandarizado y el método de instrucción de trabajo -- Analice el trabajo de rutina y las tareas auxiliares -- Desglose un trabajo en piezas para su enseñanza -- Identifique los puntos clave y las razones -- Ejemplos de desglose de trabajo -- La transferencia de conocimiento a los otros -- Prepárese para la capacitación -- Presente la operación: la sesión de capacitación -- Una oportunidad para la reflexión -- Cómo manejar situaciones desafiantes -- Verificar el aprendizaje y el éxito -- Seguimiento para verificar el aprendizaje y garantizar el éxito -- Seguimiento organizacional.
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Libros físicos Biblioteca CRAI UPeU Lima Sala principal Colección General 658.3124 L65 (Navegar estantería(Abre debajo)) e1 Disponible (No restringido ) inventario-2023-12-13 60053

Preparando a la organización para desarrollar gente excepcional -- ¿Qué podemos aprender de Toyota sobre desarrollar el talento? -- Toyota trabaja duro para desarrollar gente excepcional -- Toyota y la capacitación dentro de la industria -- Prepare la organización -- Identifique el conocimiento fundamental -- Empiece a un nivel alto para entender los requerimientos de capacidad en el trabajo -- Trabajo estandarizado y el método de instrucción de trabajo -- Analice el trabajo de rutina y las tareas auxiliares -- Desglose un trabajo en piezas para su enseñanza -- Identifique los puntos clave y las razones -- Ejemplos de desglose de trabajo -- La transferencia de conocimiento a los otros -- Prepárese para la capacitación -- Presente la operación: la sesión de capacitación -- Una oportunidad para la reflexión -- Cómo manejar situaciones desafiantes -- Verificar el aprendizaje y el éxito -- Seguimiento para verificar el aprendizaje y garantizar el éxito -- Seguimiento organizacional.

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