02575cam a22003854i 4500003000900000005001700009008004100026035002000067040003300087100004200120245025200162264001000414300003900424336002100463337002500484338002300509502005900532504002400591520140000615526001002015526001002025526000902035526000902044526000902053526000902062526000902071526000902080526000902089526000802098526000802106526000802114526000802122526000802130650005102138PE-LiUPU20250731165441.0160628s2016    pe a   grm    000 0 spa d  a(Sirsi) a157585  aPE-LiUPUbspacPE-LiUPUerda1 aYucra Mamani, Edith Verónicaeautor1 aReportes del sistema de información de apoyo a la gestión de la institución educativa y el desempeño del personal directivo en instituciones educativas de nivel secundario  la UGEL "Canchis" región Cusco /cEdith Verónica Yucra Mamani. 0c2016.  a90 hojas : bilustraciones;c30 cm  atext2rdacontent  aunmediated2rdamedia  avolume2rdacarrier  aTesisb(Lic.) -- cUniversidad Peruana Unión,d2016.  aIncluye referencias3 aEl objetivo de esta investigación fue determinar en qué medida el uso de reportes de información generados por el sistema de información de apoyo a la gestión de la institución educativa (SIAGIE) se relaciona con el desempeño del personal directivo, en las instituciones educativas de nivel secundario en la UGEL Canchis. Se desarrolló una investigación básica, con un diseño descriptivo correlacional, en la población de directores en el ámbito de la UGEL Canchis, representada en la muestra de 35 directores. Para la recopilación de datos se usaron dos instrumentos: un cuestionario sobre uso de reportes de información generados por el SIAGIE y otro cuestionario para medir el desempeño del personal directivo; asimismo se utilizaron técnicas descriptivas e inferenciales propias de la estadística para la presentación y análisis de los resultados. Los resultados encontrados muestran un nivel de significancia del 5%, se confirma que existe correlación significativa entre las variables: uso de reportes de información generados por el sistema de información de apoyo a la gestión de la institución educativa (SIAGIE) y desempeño del personal directivo, según el estadístico de prueba r de Pearson, cuyo coeficiente de correlación alcanza el valor de 0,824, valor que muestra una asociación alta y directiva entre dichas variables.  aSEG44  aSEG26  aP151  aP150  aP149  aP146  aP145  aP126  aP125  aP92  aP75  aP74  aP27  aP1504aRendimiento laboralxSistema de información.