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    <subfield code="a">Sarabia Garc&#xE9;s, Olga Smith,</subfield>
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    <subfield code="a">Acoso laboral y sindrome burnout en el personal de enfermer&#xED;a del Hospital San Francisco de Asis, Choco, Colombia, 2016 /</subfield>
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    <subfield code="c">Universidad Peruana Uni&#xF3;n,</subfield>
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    <subfield code="a">Incluye referencias</subfield>
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    <subfield code="a">El objetivo de este estudio fue determinar la relaci&#xF3;n entre el Acoso Laboral y el S&#xED;ndrome de Burnout, en el personal de Enfermer&#xED;a del Hospital San Francisco de As&#xED;s, Choco, Colombia, 2016. El presente estudio fue de tipo descriptivo-correlacional, de dise&#xF1;o no experimental, de corte transversal, realizado en una poblaci&#xF3;n de 211 trabajadores de enfermer&#xED;a, cuya muestra queda constituida por 136, ajustada, por conveniencia, a 142 individuos, fue seleccionada mediante un muestreo aleatorio probabil&#xED;stico. Los resultados dejan la evidencian de que el 40% de los encuestados ha experimentado el acoso laboral, sumado al 18,3% que present&#xF3; un acoso laboral medio; por eso podr&#xED;a afirmar que personal de enfermer&#xED;a encuestada (casi un 60%) presenta un considerable &#xED;ndice de acoso laboral, en el referido hospital. Sobre la otra variable Burnout, los resultados del estudio precisan que, en el nivel descriptivo, el 30% del personal de enfermer&#xED;a tiene altas exposici&#xF3;n al S&#xED;ndrome de Bournout, sin desestimar que m&#xE1;s del 20% presenta, a nivel regular, esta anomal&#xED;a. El 46.5% de este personal encuestado presenta niveles bajos de Burnout; pero es importante precisar que tiene burnout, cuya exposici&#xF3;n prolongada conlleva al estr&#xE9;s, lo cual es peligroso en s&#xED; mismo, aunque en niveles bajos. En conclusi&#xF3;n, existe relaci&#xF3;n significativa entre el Acoso Laboral y S&#xED;ndrome de Burnout en el personal de Enfermer&#xED;a del Hospital San Francisco de As&#xED;s, Choco, Colombia, 2016.</subfield>
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