Gil-Monte, Pedro R coordinador. text bibliography sp 2014 monographic spa páginas 578 : ilustraciones; 24 centimetros. Psicosociología aplicada al estudio de los riesgos laborales: estrés y estrategiaas de afrontamiento -- Diseño de la organización: estructura y tecnología (tecnoestrés y teletrabajo) -- Procesos organizacionales: comunicación, conflito y negociación -- El diseño del trabajo, puestos, horarios y roles de labores -- Características del individuo -- Economía cognitiva y carga mental -- Trabajo emocional -- Violencia en el lugrar de trabajo y acoso psicológico en el trabajo -- Conflictos y conciliación trabajo-familia -- Incorporación, mantenimiento y salida del trabajador de la organización -- Liderazgo, supervición y estilos de dirección -- Cultura y clima de seguridad: concepto y medición aplicada -- Diversidada en el lugar de trabajo -- Consecuencias de los riegos psicosociales en el trabajo -- Ánalisis de lso factores psicosociales e identificacón de los riesgos: entrevista y observación --Evaluación de factores y riesgos psicosociales en el trabajo: el uso de cuestionarios -- Estadística aplicada ala psicosociología en mateia de prevención de riesgos laborales -- Modelos psicosociales y prevención de riesgos: la prevención psicosocial de los accidentes laborales y las enfermedades profesionales -- La intervención en riesgos psicosociales:coaching y apoyo social en le trabajo -- Cmbio desarrollo organizacional y aprendizaje de las organizaciones. Bibliografía : páginas 564-565 SEG68 SEG70 SEG69 SEG67 SEG43 P144 P143 P131 P122 P120 P117 P112 P110 P106 P101 P80 P59 P54 P35 P33 P30 0021-0002811; Trabajo Aspectos psicológicos Psicología del trabajo Trabajo Accidentes Riesgos laborales 158.70297 G45 8436831446 9788436831443 PE-LiUPU 161206 20250731170414.0 spa