02225cam a22006014i 4500003000900000005001700009008004100026020001500067020001800082035002000100040003300120082001500153082002000168082001900188100003800207245010500245250002300350264004400373300006000417336002100477337002500498338002300523504004000546505068500586526001001271526001001281526001001291526001001301526001001311526000901321526000901330526000901339526000901348526000901357526000901366526000901375526000901384526000901393526000901402526000801411526000801419526000801427526000801435526000801443526000801451541001901459541001701478541001901495541001801514650003301532650002001565700003801585PE-LiUPU20250731170420.0180222s2017    mx a    rb    000 0 spa d  a607323841X  a9786073238410  a(Sirsi) a241362  aPE-LiUPUbspacPE-LiUPUerda04a158.7bZ5704a158.7bZ57 201704a158.7bZ672201 aZepeda Herrera, Fernando,eautor.10aPsicología organizacional /cFernando Zepeda Herrera ; revisión técnica Omar Sánchez Valdez.  aSegunda edición. 1aMéxico :bPearson Educación,c2017.  axii, 524 páginas :bilustraciones ;c25 centímetros  atext2rdacontent  aunmediated2rdamedia  avolume2rdacarrier  aIncluye referencia bibliográfica.0 aEl campo de la psicología organizacional -- La psicología organizacional en México y  América latina -- El cambio organizacional -- Visión, misión y filosofía organizacionales -- Formación de equipos de trabajo -- Liderazgo y relaciones jefe-colaborador -- Solución de problemas -- Creatividad -- La toma de decisiones - Motivación -- Solución de conflictos -- Participación y reconocimiento -- Integración de talento  la empresa -- Retención de talento en la organización -- Desarrollo de talento en la organización -- Desarrollo estructural y funcional de la organización -- Conocimiento del consumidor -- Ética y psicología organizacional.  aSEG68  aSEG70  aSEG69  aSEG67  aSEG43  aP144  aP143  aP131  aP122  aP120  aP117  aP112  aP110  aP106  aP101  aP80  aP59  aP54  aP35  aP33  aP30  gF002-00000833;  g057-0002047;  gF002-00000796;  g002-00001572;04aPsicología Organizacional.04aOrganización.1 aSánchez Valdez, Omar,erevisor.