TY - BOOK AU - Kriegel,Robert AU - Brandt,David TI - De las vacas sagradas se hacen las mejores hamburguesas: estrategias rompeparadigmas para desarrollar personas y organizaciones dispuestas al cambio T2 - Gerencia SN - 9580467269 U1 - 658.4063 21 PY - 1996/// CY - Bogotá, Colombia PB - Norma KW - Cambio organizacional KW - Cultura corporativa KW - Planificación de recursos humanos N1 - Incluye bibliografía; Capítulo 1: VACAS y GUARDABARRERAS. -Capítulo 2: LA VACA DEL PAPEL. -Capítulo 3: LA VACA DE LAS REUNIONES. -Capítulo 4: LA VACA DE LA VELOCIDAD. -Capítulo 5: LA VACA EXPERTA. -Capítulo 6: LA VACA COMERCIAL. -Capítulo 7: LA VACA COMPETITIVA. -Capítulo 8: LA VACA CLIENTE. -Capítulo 9: LA VACA DE LOS PRECIOS BAJOS. -Capítulo 10: LA VACA DE REACCION RÁPIDA. -Capítulo 11: LA VACA SIN ERRORES Y DE LAS REDUCCIONES. -Capítulo 13: LA TECNOVACA. -Capítulo 14. -LA VACA DE LOS EQUIPOS. -Capítulo 15: LA VACA DEL TRABAJO HASTA MORIR. -Capítulo 16: CACERIA DE VACAS. -Capítulo 17: CÓMO FORJAR UN MEDIO. -DISPUESTO AL CAMBIO. -Capítulo 18: CÓMO CONVERTIR LA RESISTENCIA EN BUENA. -VOLUNTAD PARA EL CAMBIO. -Capítulo 19: CÓMO MOTIVAR A LAS PERSONAS PARA. -EL CAMBIO. -Capítulo 20: CÓMO DESARROLLAR CARACTERISTICAS DE DISPOSICIÓN AL CAMBIO. -Capítulo 21. -LA ZONA DE DISPOSICIÓN AL CAMBIO; P203; P200; SEG65; SEG64; SEG63; SEG62; SEG61; SEG60; SEG59; SEG58; SEG57; SEG56; SEG55; SEG54; SEG53; SEG52; SEG51; SEG50; SEG49; SEG48; SEG47; SEG46; SEG24; SEG23; SEG22; SEG21; SEG20; SEG19; SEG18; SEG17; SEG16; SEG14; SEG13; SEG12; SEG11; SEG10; SEG09; SEG06; SEG05; SEG04; SEG03; SEG02; SEG68; SEG66; SEG45; SEG25; SEG01; P163; P162; P161; P160; P159; P158; P157; P156; P155; P154; P153; P152; P151; P150; P149; P142; P141; P140; P139; P138; P137; P132; P131; P130; P126; P125; P124; P123; P115; P122; P121; P116; P114; P112; P111; P104; P103; P102; P101; P100; P96; P95; P93; P92; P91; P88; P83; P82; P79; P78; P75; P74; P71; P69; P51; P49; P48; P47; P33; P31; P30; P29; P27; P26; P25; P24; P22; P10; P09; P08; P06; P05; P04; P01 ER -