Introducción al Estudio de los Recursos Humanos -- La Gestión de Recursos Humanos por competencias -- Análisis Y descripción de puestos (Job Descripción) -- Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos -- Capacitación y entrenamiento -- Evaluación de desempeño -- Cuidado del capital intelectual -- Remuneraciones y beneficios -- Plan de jóvenes profesionales -- El fin de la relación laboral.
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