Los tipos de despido y las contingencias que generan / Ruth Jaqueline Lara Arnao.
- Primera edición.
- 56 ; 56 páginas : 24 centímetros.
- Contadores & empresas .
Desvinculación de trabajadores por incurrir en falta grave : La correcta aplicación del procedimiento de despido / Analí Morillo Villavicencio.
El despido como causa de extinción del vínculo laboral -- El despido justificado o legal -- El despido indirecto -- El despido colectivo -- El despido arbitrario (injustificado) -- El despido nulo -- El despido incausado y el despido fraudulento -- Indemnización por daños y perjuicios como consecuencia del despido -- Plazo de caducidad de la acción judicial por despido. Los tipos de despido y las contingencias que generan. Nociones generales -- ¿Cómo valorar la gravedad de las faltas? -- ¿Cómo proceder con el despido ante la comisión de faltas graves? -- Despido por el incumplimiento de las obligaciones de trabajo -- Despido por la reiterada resistencia a las órdenes del empleador -- Despido por la reiterada paralización intempestiva de labores -- Despido por la inobservancia del reglamento interno de trabajo o del reglamento de seguridad y salud en el trabajo -- Despido por la disminución deliberada y reiterada en el rendimiento de las labores o del volumen o de la calidad de producción -- Despido por la apropiación, retención o utilización indebida de bienes o servicios del empleador -- Despido por el indebido manejo de información de la empresa, entrega de información falsa y competencia desleal -- Despido por la concurrencia en estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas o estupefacientes -- Despido por actos de violencia, grave indisciplina, injuria por faltamiento de palabra -- despido por daño intencional a los bienes de la empresa -- Despido por abandono de trabajo -- Despido por impuntualidad reiterada -- Despido por hostigamiento sexual -- Situaciones especiales. Desvinculación de trabajadores por incurrir en falta grave : La correcta aplicación del procedimiento de despido.