Por qué remunerar emocionalmente al personal -- En qué remunerar emocionalmente al personal -- Cómo remunerar emocionalmente al personal -- Quiénes participan en la remuneración emocional del personal -- En dónde remunerar emocionalmente al personal -- Cuándo remunerar emocionalmente al personal -- Cómo evaluar la remuneración emocional del personal -- Consideraciones finales.
Presenta fundamentos y aspectos esenciales para diseñar e implementar programas de remuneraciones emocionales en las organizaciones, complementando las remuneraciones monetarias con beneficios orientados a la valoración integral de la persona.
9786075267067 6075267069
Salarios. Política salarial. Administración de personal. Motivación en el trabajo.