01965cam a22003854i 4500003000900000005001700009008004100026035002000067040003300087100003100120245018200151264001000333300004000343336002100383337002500404338002300429502005800452504002400510520088700534526001001421526001001431526000901441526000901450526000901459526000901468526000901477526000901486526000901495526000801504526000801512526000801520526000801528526000801536650003501544PE-LiUPU20250731165402.0150930s2012    pe a   grm    000 0 spa d  a(Sirsi) a154703  aPE-LiUPUbspacPE-LiUPUerda1 aSilva, Rubens Pauloeautor1 aPrograma "Líderes de Esperanza" y su impacto en el conocimiento y actitudes hacia el liderazgo de los docentes del Colegio Adventista  del Ecuador, 2012 /cRubens Paulo Silva. 0c2012.  a124 hojas : bilustraciones;c30 cm  atext2rdacontent  aunmediated2rdamedia  avolume2rdacarrier  aTesisb(Mg.) -- cUniversidad Peruana Unión,d2012.  aIncluye referencias3 aEl presente trabajo de investigación tiene el objetivo de presentar un modelo  exitoso de liderazgo ante tantos tipos conocidos y aplicados por diversos líderes en sus áreas de trabajo. - Inicialmente describe diversas corrientes sobre el tema, sus ideas y pensamientos para en seguida centrarse en los tres tipos de liderazgo que resumen el pensamiento actual; liderazgo transformacional, liderazgo transaccional, liderazgo carismático, liderazgo servidor y el liderazgo abnegado. -El autor presenta el modelo de liderazgo de Jesús, centrado en filipenses 2: 1-11, donde describe el modelo que considera completo y perfecto, pautado en la renuncia y en la abnegación, dos virtudes practicadas por Jesús durante toda su vida. Hace la comparación entre ese modelo considerado  más completo conocido; el liderazgo transformacional y el liderazgo abnegado de Jesús.  aSEG44  aSEG26  aP151  aP150  aP149  aP146  aP145  aP126  aP125  aP92  aP75  aP74  aP27  aP1504aDocentesxLiderazgoxProgramas