El Granados Cabrera, Guiovanna Julia creator autor text theses pe 2014 monographic spa 84 hojas : ilustraciones; 30 cm El objetivo general de nuestra investigación fue explicar la relación del clima organizacional con el desempeño laboral de los docentes de la institución educativa inicial particular "La Casita de Chocolate", 2014. Para nuestra investigación del tipo de estudio fue descriptivo, correlativo y transeccional. Entre otros, los resultados más importantes resaltan que la existencia de estabilidad laboral para los docentes que laboran en el I.E.I.P. "La Casita de Chocolate" se relaciona con su productividad en el puesto; las oportunidades de progreso que tienen los docentes que laboran en el I.E.I.P. "La Casita de Chocolate" se reflejan en su puntualidad y asistencia; las remuneraciones e incentivos que perciben favorecen la calidad de la labor docente; los docentes que laboran en el I.E.I.P. "La Casita de Chocolate" es positiva, ya que realiza reconocimientos al esfuerzo de los docentes. Como conclusión, el clima organizacional se relaciona significativamente con el desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa Inicial Particular "La Casita de Chocolate". 2014. general Guiovanna Julia Granados Cabrera. Tesis (Mg.) -- Universidad Peruana Unión, 2014. Incluye referencias SEG44 SEG26 P151 P150 P149 P146 P145 P126 P125 P92 P75 P74 P27 P15 : Profesores Enseñanza primaria Condiciones de trabajo PE-LiUPU 151014 20250731165407.0 spa