03392cam a22004454i 4500 PE-LiUPU 20250731165407.0 151014s2014 pe a grm 000 0 spa d (Sirsi) a154859 PE-LiUPU spa PE-LiUPU rda TE 3 S25 2014 Sauco Hernández, Flor de María autor Satisfacción laboral y compromiso institucional en los docentes de las Instituciones Educativas Adventistas de la Misión Ecuatoriana del Sur, 2014 / Flor de María Sauco Hernández. 2014. 156 hojas : ilustraciones; 30 cm text rdacontent unmediated rdamedia volume rdacarrier Tesis (Mg.) -- Universidad Peruana Unión, 2014. Incluye lista de referencias La investigación titulada "Satisfacción laboral y compromiso institucional en los docentes de las instituciones educativas adventistas de la Misión Ecuatoriana del Sur (2014), tiene como objetivo general determinar cuál es la relación de la satisfacción laboral con el compromiso institucional en los docentes de las instituciones educativas adventistas de la Misión Ecuatoriana del Sur, 2014. Se han trabajado cuatro objetivos específicos. La hipótesis general supone la existencia de la relación de la satisfacción laboral con el compromiso institucional en los docentes de las instituciones educativas adventistas de la Misión Ecuatoriana del Sur, 2014. Se presentan cuatro hipótesis específicas. El tipo de investigación es descriptivo, correlacional con un diseño no experimental, transeccional. Comprende cinco modelos. La población muestral está constituida por 95 docentes quienes laboran en las aulas en los niveles pre básico, básico y bachillerato de las nueve instituciones educativas adventistas estudiadas. Para la recolección de los datos se recurrió a la técnica de la encuesta, para lo cual se elaboró un instrumento denominado "Satisfacción Laboral y Compromiso Institucional", el cual consta de dos partes, la primera para levantar información sociodemográfica y la segunda para medir las variables de estudio, con un total de 52 ítems. El análisis de datos se realizó por medio del análisis de regresión lineal múltiple, los cálculos fueron realizados por medio del Paquete Estadístico para las Ciencias Sociales (SPSS vol.21.0). Los resultados obtenidos confirman la correlación entre la satisfacción laboral y el compromiso institucional de los docentes en las instituciones educativas adventistas de la Misión Ecuatoriana del Sur. Las dimensiones de la variable satisfacción laboral explican un 30,5% no tienen explicación a través de las variaciones de las dimensiones de satisfacción laboral. SEG44 SEG26 P151 P150 P149 P146 P145 P126 P125 P92 P75 P74 P27 P15 Profesores adventistas Satisfacción en el trabajo Aspectos psicológicos. 1 ddc TESIS TE 3 S25 2014 ALPHANUM 7551 T01597 7551 CCODEBUL3 BUL 1 1 Y TESIS 2015-10-14 POSGRADO P57 .STAFF. Tesis 1 ALBERTO SANCHEZ Responsable de Automatización 2018-07-25 00:00:00 0 TE 3 S25 2014 T01597 e1 2015-10-14 PG TESIS Este Ítem NO se presta por ser Ejemplar #1. 0 ddc 1 TESIS P57 BUL BUL TESIS 2015-10-14