02650cam a22004694i 4500 PE-LiUPU 20250731165408.0 151016s2015 pe a grm 000 0 spa d (Sirsi) a154901 PE-LiUPU spa PE-LiUPU rda 658.402 C97 TA 3 C97 2014 Cutipa Gonzales, Alex Daniel autor Clima y compromiso organizacional de los trabajadores empleados de la Universidad Peruana Unión Filial Juliaca, durante el periodo 2014-I / lex Daniel Cutipa Gonzales. 2015. 161 hojas : ilustraciones; 30 cm text rdacontent unmediated rdamedia volume rdacarrier Tesis (Mg.) -- Universidad Peruana Unión, 2015. Incluye referencias El clima organizacional y el compromiso de los trabajadores son relevantes en el comportamiento de las personas, y fundamentales en el desarrollo estratégico de toda organización. Por estos motivos se hace importante determinar cuál es la relación que existe entre el clima organizacional y el compromiso organizacional de los trabajadores empleados de la Universidad Peruana Unión en el periodo 2014-I. La población para este trabajo de investigación fueron 320 trabajadores distribuida en diferentes áreas de trabajo y la muestra estuvo conformada por 113 personas determinada por un muestreo aleatorio simple. La determinación del tamaño, ha seguido un proceso probabilístico. Para ello se tomó el tamaño de muestra por asignación proporcional. Los resultados muestran que existe relación directa entre el clima organizacional y el compromiso organizacional en los trabajadores de la Universidad Peruana Unión, Filial Juliaca, la cual resulta ser positiva y significativa. Es decir, a medida que mejora el clima organizacional de la institución, mejora correlativamente el compromiso de los trabajadores con la institución. SEG44 SEG26 P151 P150 P149 P146 P145 P126 P125 P92 P75 P74 P27 P15 Condiciones de trabajo Compromiso organizacional Tesis. Universidad Peruana Unión Filial Juliaca Compromiso organizacional Tesis. 1 ddc TESIS TA 3 C97 2014 ALPHANUM 7595 T01774 CCODEBUL3 BUL 1 Y TESIS 2015-10-16 POSGRADO P47 .STAFF. Tesis 7595 1 ALBERTO SANCHEZ Responsable de Automatización 2022-07-06 00:00:00 0 TA 3 C97 2014 T01774 e1 2015-10-16 PG TESIS Este Ítem NO se presta por ser Ejemplar #1. 0 ddc 1 TESIS P47 BUL BUL TESIS 2015-10-16