03031cam a22004454i 4500 PE-LiUPU 20250731165413.0 151118s2014 pe grm 000 0 spa d (Sirsi) a155160 PE-LiUPU spa PE-LiUPU rda TC 2 L66 2014 Limaylla Rojas, George Ernesto autor Influencia de la comunicación interna en la identidad organizacional de los trabajadores del centro de aplicación "Productos Unión" / George Ernesto Limaylla Rojas. 2014. 121 hojas 30 cm text rdacontent unmediated rdamedia volume rdacarrier Tesis (Lic.) -- Universidad Peruana Unión, 2014. Incluye referencias El propósito de este estudio fue determinar la influencia de la comunicación interna en la identidad organizacional del centro de aplicación "Productos Unión", ubicado en Ñaña, Lurigancho - Chosica, del departamento de Lima-Perú. El tipo de investigación fue básica, con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, transversal, de tipo descriptivo - correlacional. El estudio estuvo conformado por una muestra de 85 trabajadores administrativos y operarios del centro de aplicación. Para la recolección de datos se utilizó instrumentos elaborados por el investigador y validados por expertos. El análisis de datos a través de la Chi² de Pearson demostró que la comunicación interna influye directamente en la identidad organizacional (X²tab=9,49 <X²cal =60,770) en un 33,8%; demostrándose que las variables en estudio influyeron significativamente en la investigación. Asimismo, los resultados evidenciaron influencia entre las dimensiones de comunicación interna (comunicación descendente, comunicación ascendente, comunicación horizontal y comunicación transversal) e identidad organizacional (compromiso, motivación, identidad visual y valores y creencias) con un valor de sig.=0,000<0,05 con un 95% de confianza; por otro lado, la identidad organizacional de los trabajadores fue excelente en un 91.8%; sin embargo el nivel de la comunicación interna fue medio en un 51,8% y excelente en un 44,7%; por lo que se recomendaron acciones estratégicas para fortalecer los niveles altos y regular los niveles bajos de manera que los trabajadores permitan contribuir al rendimiento, productividad y excelencia de la organización. SEG44 SEG26 P151 P150 P149 P146 P145 P126 P125 P92 P75 P74 P27 P15 Comunicación en la gestion Identidad corporativa Tesis. 1 ddc TESIS TC 2 L66 2014 ALPHANUM 7842 T01839 CCODEBUL3 BUL 1 Y TESIS 2015-11-18 EDUCACION P07 .STAFF. Tesis 7842 1 ALBERTO SANCHEZ Responsable de Automatización 2022-07-06 00:00:00 0 TC 2 L66 2014 T01839 e1 2015-11-18 FACIHED TESIS Este Ítem NO se presta por ser Ejemplar #1. 0 ddc 1 TESIS P07 BUL BUL TESIS 2015-11-18