03132cam a22004694i 4500 PE-LiUPU 20250731165419.0 151216s2010 pe grm 000 0 spa d (Sirsi) a155544 PE-LiUPU spa PE-LiUPU rda 371.154 A65 T3 TA 3 A65 2010 Arana Rodríguez, Maritza Soledad autor La motivación medida en sus factores extrínsecos e intrínsecos y su relación con la satisfacción laboral del personal del Colegio Unión, 2009 / aritza Soledad Arana Rodríguez. 2010. 85 hojas 30 cm text rdacontent unmediated rdamedia volume rdacarrier Tesis (Mg.) -- Universidad Peruana Unión, 2010. Incluye referencias Actualmente son cada vez más las empresas que están considerando la satisfacción del personal como una ventaja competitiva que las diferencia de las demás. Por lo tanto la medición de la Motivación y Satisfacción laboral constituye una tarea necesaria como indicadores de la productividad y el desempeño laboral. El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación de la motivación medida en sus factores extrínsecos e intrínsecos y la satisfacción laboral del personal del Colegio Unión. El método fue descriptivo correlacional canónica y de corte transversal; la población estuvo conformada por 51 trabajadores del Colegio Unión, la técnica fue la encuesta y el instrumento una ficha de evaluación tipo cuestionario con escala de Likert, encontrándose los siguientes resultados: Existe relación conjunta significativa entre las variables predictoras factores extrínsecos o de higiene y factores intrínsecos o motivadores (Motivación) y las variables de criterio contenido del trabajo, trabajo en equipo, incentivos laborales, condiciones de trabajo (Satisfacción laboral), (Hotellings=1.872, p=.000). Los coeficientes de determinación múltiples son altamente significativos para las variables de criterio con relación al conjunto de variables predictoras (Contenido de trabajo r2 =.282, p=.000, Trabajo en equipo r2 =.194, p=.006, Incentivos laborales r2 =.564, p=.000, Condiciones de trabajo r2 =.399, p=.000). En conclusión la motivación presenta correlaciones altamente significativas con las variables de criterio: contenido de trabajo, trabajo en equipo, incentivos laborales, condiciones de trabajo y con la satisfacción laboral. SEG44 SEG26 P151 P150 P149 P146 P145 P126 P125 P92 P75 P74 P27 P15 Educadores Motivación Tesis. Educadores Satisfacción en el trabajo Tesis. 1 ddc TESIS TA 3 A65 2010 ALPHANUM 8219 T01179 CCODEBUL3 BUL 1 Y TESIS 2015-12-16 POSGRADO P47 .STAFF. Tesis 8219 1 ALBERTO SANCHEZ Responsable de Automatización 2023-05-23 00:00:00 0 TA 3 A65 2010 T01179 e1 2015-12-16 PG TESIS Este Ítem NO se presta por ser Ejemplar #1. 0 ddc 1 TESIS P47 BUL BUL TESIS 2015-12-16