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    <subfield code="a">La percepci&#xF3;n del personal de servicios y el clima organizacional en la Universidad Peruana Uni&#xF3;n, filial Juliaca /</subfield>
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    <subfield code="a">El presente trabajo de investigaci&#xF3;n se titula: La percepci&#xF3;n del personal de servicios y el clima organizacional en la Universidad Peruana Uni&#xF3;n, filial Juliaca. La poblaci&#xF3;n de este estudio la conformaron los 146 trabajadores a tiempo completo considerados en los registros de planilla del periodo 2007 en sus diversas &#xE1;reas de la Universidad Peruana Uni&#xF3;n Filial Juliaca. Para  la determinaci&#xF3;n de la muestra, se aplic&#xF3; muestreo no probabil&#xED;stico porque los sujetos de la unidad de an&#xE1;lisis de estudio son escogidos arbitrariamente. Es decir, en este trabajo se eligi&#xF3; una muestra de 35 trabajadores que laboran en el &#xE1;rea de servicio. Los aspectos metodol&#xF3;gicos que guiaron este trabajo de investigaci&#xF3;n fueron: El tipo de estudio fue descriptivo. El dise&#xF1;o fue de diagn&#xF3;stico no experimental transeccional. De acuerdo al objetivo planteado se obtuvieron los siguientes resultados.  El objetivo general menciona: Describir cu&#xE1;l es la percepci&#xF3;n del clima organizacional del personal de servicios de la Universidad Peruana Uni&#xF3;n, filial Juliaca. En consecuencia el resultado fue: La percepci&#xF3;n del clima organizacional del personal de servicios de la Universidad Peruana Uni&#xF3;n, filial Juliaca es &#xF3;ptimamente aceptable en un gran porcentaje (85,7%), mientras que una m&#xED;nima parte lo percibe mejorable en un 14.3%.</subfield>
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