02943cam a22004694i 4500 PE-LiUPU 20250731165421.0 151223s2013 pe a grm 000 0 spa d (Sirsi) a155592 PE-LiUPU spa PE-LiUPU rda 658.314 Z52 3 TA 3 Z52 2013 Zavala Cuentas, Ruth Joella autor Calidad de vida laboral y su relación con el compromiso organizacional del personal nombrado en la Municipalidad Provincial de San Román - 2013 / LRuth Joella Zavala Cuentas. 2013. 128 hojas : ilustraciones; 30 cm text rdacontent unmediated rdamedia volume rdacarrier Tesis (Mg.) -- Universidad Peruana Unión, 2013. Incluye referencias Los cambios que vienen ocurriendo a lo largo de las últimas décadas en las organizaciones trajeron a discusión la importancia del desempeño de las personas en las organizaciones, incluyendo a las instituciones públicas. La presente investigación tiene por objetivo determinar la relación existente entre la calidad de vida laboral y el compromiso organizacional del personal nombrado en la sede administrativa de la Municipalidad Provincial de San Román. La metodología fue de tipo descriptivo correlacional de corte transversal, el tamaño de la muestra fue de 42 servidores públicos nombrados, a los cuales se aplicó un cuestionario estructurado en tres partes: la primera identifica los aspectos personales y profesionales, la segunda constituida por la escala de calidad de vida profesional CVP-35 y por último el instrumento de compromiso organizacional. Los datos obtenidos fueron analizados estadísticamente con la prueba Tau- b de Kendall, cuyos resultados evidenciaron que no existe relación significativa entre la calidad de vida laboral y el compromiso organizacional en el personal nombrado en la sede administrativa de la Municipalidad Provincial de San Román. Así mismo, se pudo determinar que existe correlación directa y significativa entre las cargas del trabajo y el compromiso organizacional. Por último, se halló que no existe relación entre la motivación intrínseca y el compromiso organizacional, ni entre el apoyo directo con el compromiso organizacional. SEG44 SEG26 P151 P150 P149 P146 P145 P126 P125 P92 P75 P74 P27 P15 Compromiso organizacional Tesis. Lealtad del empleado Tesis. 1 ddc TESIS TA 3 Z52 2013 ALPHANUM 8267 T01374 CCODEBUL3 BUL 1 Y TESIS 2015-12-23 POSGRADO P47 .STAFF. Tesis 8267 1 ALBERTO SANCHEZ Responsable de Automatización 2022-07-06 00:00:00 0 TA 3 Z52 2013 T01374 e1 2015-12-23 PG TESIS Este Ítem NO se presta por ser Ejemplar #1. 0 ddc 1 TESIS P47 BUL BUL TESIS 2015-12-23