02502cam a22004694i 4500 PE-LiUPU 20250731165423.0 160114s2013 pe grm 000 0 spa d (Sirsi) a155755 PE-LiUPU spa PE-LiUPU rda 158.7226886732 16 T3 TA 3 B16 2013 Bailón Miranda, Yanet Kelita autor Relación entre el estrés laboral y la satisfacción del personal de la Institución Educativa Adventista José de San Martín / Yanet Kelita Bailón Miranda. 2013 94 hojas 30 cm text rdacontent unmediated rdamedia volume rdacarrier Tesis (Mg.) -- Universidad Peruana Unión, 2013. Incluye referencias El objetivo de la presente investigación es determinar la relación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral del personal en la Institución Educativa Adventista José de San Martín. El tipo de investigación es descriptivo y correlacional. Es correlacional porque aborda la relación entre las variables de estudio. Es descriptiva porque describe los niveles del estrés y la satisfacción laboral. Para obtener la confiabilidad del instrumento se ha utilizado la técnica de alfa de Crombach, logrando obtener un alfa de 0.95 de estrés laboral y un 0.96 de satisfacción laboral, por eso se deduce que los instrumentos son altamente confiables. La muestra fue conformada por treinta trabajadores en la Institución Educativa Adventista José de San Martín. Finalmente, según los resultados de la investigación, se concluye que el estrés laboral tiene una relación negativa de -0.440 y significativa (0.015) con el nivel de satisfacción del personal en la Institución Educativa Adventista José de San Martín. SEG44 SEG26 P151 P150 P149 P146 P145 P126 P125 P92 P75 P74 P27 P15 Estrés laboral Satisfacción en el trabajo Tesis. Adventistas del Séptimo Día Satisfacción en el trabajo Tesis. 1 ddc TESIS TA 3 B16 2013 ALPHANUM 8428 T01397 CCODEBUL3 BUL 1 Y TESIS 2016-1-14 POSGRADO P47 .STAFF. Tesis 8428 1 ALBERTO SANCHEZ Responsable de Automatización 2022-07-06 00:00:00 0 TA 3 B16 2013 T01397 e1 2016-01-14 PG TESIS Este Ítem NO se presta por ser Ejemplar #1. 0 ddc 1 TESIS P47 BUL BUL TESIS 2016-01-14