02265cam a22004454i 4500 PE-LiUPU 20250731165426.0 160204s2009 pe a grm 000 0 spa d (Sirsi) a155923 PE-LiUPU spa PE-LiUPU rda TA 2 H89 2009 Huilca Guevara, Edwin Alfonso autor El compromiso organizacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores del centro de aplicación Productos Unión. Lima, Perú, 2008 / Edwin Alfonso Hullca Guevara. 2009. 87 hojas : ilustraciones; 30 cm text rdacontent unmediated rdamedia volume rdacarrier Tesis (Lic.) -- Universidad Peruana Unión, 2009. Incluye referencias El objeto del presente trabajo de investigación es determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional el desempeño laboral de los colaboradores del centro de investigación de Productos Unión. L a metodología empleada corresponde al estudio de tipo descriptivo correlacional y transversal. La población corresponde a 108 colaboradores de diferentes áreas productivas del centro de aplicación Productos Unión; y la muestra empleada de 27 colaboradores. En esta tesis se encontró una relación del nivel de significancia débil entre compromiso organizacional y desempeño laboral de los colaboradores del Centro de Aplicación Productos Unión. Para medir el grado y tipo de compromiso organizacional se adoptó el modelo de Allen y Meyer .Para medir el desempeño de los colaboradores, se aplicó la hoja de evaluación mediante el método de escalas gráficas. SEG44 SEG26 P151 P150 P149 P146 P145 P126 P125 P92 P75 P74 P27 P15 TRABAJADORES. COMPROMISO EMPRESARIAL 1 ddc TESIS TA 2 H89 2009 ALPHANUM 8601 T01096 CCODEBUL3 BUL 1 Y TESIS 2016-2-4 FCE P01 .STAFF. Tesis 8601 1 ALBERTO SANCHEZ Responsable de Automatización 2022-07-06 00:00:00 0 TA 2 H89 2009 T01096 e1 2016-02-04 FCE TESIS Este Ítem NO se presta por ser Ejemplar #1. 0 ddc 1 TESIS P01 BUL BUL TESIS 2016-02-04