TY  - BOOK
AU  - Huilca Guevara,Edwin Alfonso
TI  - El compromiso organizacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores del centro de aplicación Productos Unión. Lima, Perú, 2008
PY  - 2009///
KW  - TRABAJADORES. COMPROMISO EMPRESARIAL
N1  - Tesis; Incluye referencias; SEG44; SEG26; P151; P150; P149; P146; P145; P126; P125; P92; P75; P74; P27; P15
N2  - El objeto del presente trabajo de investigación es determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional  el desempeño laboral de los colaboradores del centro de investigación de Productos Unión. L a metodología empleada corresponde al estudio de tipo descriptivo correlacional y transversal. La población corresponde a 108 colaboradores de diferentes áreas productivas del centro de aplicación Productos  Unión; y la muestra empleada de 27 colaboradores. En esta tesis se encontró una relación del nivel de significancia débil entre compromiso organizacional y desempeño laboral de los colaboradores del Centro de Aplicación Productos Unión. Para medir el grado y tipo de compromiso organizacional se adoptó  el modelo de Allen y Meyer .Para  medir el desempeño de los colaboradores, se aplicó la hoja de evaluación mediante el método de escalas gráficas
ER  -