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Desarrollo organizacional en los servicios de salud /c R. Wayne Boss;versión en español de Addison-Wasley Iberoamericana;con la colaboración de Esther Figueroa Espinosa.

Por: Tipo de material: TextoEditor: Argentina : Addison-Wasley Iberoamericana, 1991Descripción: xx, 217 páginas; 26 centímetrosTipo de contenido:
  • text
Tipo de medio:
  • unmediated
Tipo de soporte:
  • volume
ISBN:
  • 9780201518566
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 362.1 W11 20
Contenidos:
¿Por qué realizar el desarrollo organizacional en instituciones para el cuidado de la salud? -- Desafíos y barreras para el cambio en el cuidado de la salud -- ¿Qué es el desarrollo organizacional? -- Consultoría de mediadores en la sala de operaciones -- Un proyecto de desarrollo organizacional de tres años en el City Hospital -- Un proyecto de desarrollo organizacional de cinco años en el Baldwin Hospital -- Acoso y discriminación sexuales en Glendale: retroinformación mediante encuestas en una establecimiento de cuidado a largo plazo -- Solución del problema de escacez de enfermeras en el Manchester Hospital: el impacto de un diseño de formación de equipo de confrontación -- El control psicológico: la clave para la consultoría de desarrollo organizacional eficaz -- autopsia de un proyecto de desarrollo organizacional malogrado -- El impacto destructivo de una intervención positiva de formación de equipo en un departamento de salud pública -- Elementos esenciales de los programas eficaces de desarrollo organizacional -- Como seleccionar a un consultor de desarrollo organizacional -- Bibliografía -- Índice.
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Libros físicos Biblioteca CRAI UPeU Lima Sala principal Colección General 362.1 W11 (Navegar estantería(Abre debajo)) e1 Disponible (No restringido ) inventario-2023-12-13 40986

Bibliografía : 205-212 páginas.

Índice : 213-217 páginas.

¿Por qué realizar el desarrollo organizacional en instituciones para el cuidado de la salud? -- Desafíos y barreras para el cambio en el cuidado de la salud -- ¿Qué es el desarrollo organizacional? -- Consultoría de mediadores en la sala de operaciones -- Un proyecto de desarrollo organizacional de tres años en el City Hospital -- Un proyecto de desarrollo organizacional de cinco años en el Baldwin Hospital -- Acoso y discriminación sexuales en Glendale: retroinformación mediante encuestas en una establecimiento de cuidado a largo plazo -- Solución del problema de escacez de enfermeras en el Manchester Hospital: el impacto de un diseño de formación de equipo de confrontación -- El control psicológico: la clave para la consultoría de desarrollo organizacional eficaz -- autopsia de un proyecto de desarrollo organizacional malogrado -- El impacto destructivo de una intervención positiva de formación de equipo en un departamento de salud pública -- Elementos esenciales de los programas eficaces de desarrollo organizacional -- Como seleccionar a un consultor de desarrollo organizacional -- Bibliografía -- Índice.

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