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245	0	0	_aManual de psicosociología aplicada al trabajo y a la prevención de los riesgos laborales.
264		1	_aMadrid : _bPirámide, _c2014.
300			_a páginas 578 : _bilustraciones; _c24 centimetros.
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490	0		_aColección "Psicología"
504			_aBibliografía : páginas 564-565
505	0		_aPsicosociología aplicada al estudio de los riesgos laborales: estrés y estrategiaas de afrontamiento -- Diseño de la organización: estructura y tecnología (tecnoestrés y teletrabajo) -- Procesos organizacionales: comunicación, conflito y negociación -- El diseño del trabajo, puestos, horarios y roles de labores -- Características del individuo -- Economía cognitiva y carga mental -- Trabajo emocional -- Violencia en el lugrar de trabajo y acoso psicológico en el trabajo -- Conflictos y conciliación trabajo-familia -- Incorporación, mantenimiento y salida del trabajador de la organización -- Liderazgo, supervición y estilos de dirección -- Cultura y clima de seguridad: concepto y medición aplicada -- Diversidada en el lugar de trabajo -- Consecuencias de los riegos psicosociales en el trabajo -- Ánalisis de lso factores psicosociales e identificacón de los riesgos: entrevista y observación --Evaluación de factores y riesgos psicosociales en el trabajo: el uso de cuestionarios -- Estadística aplicada ala psicosociología en mateia de prevención de riesgos laborales -- Modelos psicosociales y prevención de riesgos: la prevención psicosocial de los accidentes laborales y las enfermedades profesionales -- La intervención en riesgos psicosociales:coaching y apoyo social en le trabajo -- Cmbio desarrollo organizacional y aprendizaje de las organizaciones.
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