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100 1 _aLlanos Rete, Javier,
_eautor.
245 1 3 _aLa entrevista de trabajo en la selección de personal /
_cJavier Llanos Rete.
264 1 _aMéxico :
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_c2015.
300 _a256 páginas :
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504 _aBibliografía : páginas 235-238.
504 _aÍndice : páginas 239-256.
505 0 _aEl proceso de selección de recursos humanos en las empresas -- Introducción -- Insumos para efectuar la selección de personal -- Objetivos e importancia -- Principios fundamentales -- El proceso general de selección -- La solicitud de empleo -- Los instrumentos de medición psicológica -- Clasificación de las pruebas -- La decisión en el proceso de selección -- Estudio socioeconómico -- Estudio de antecedentes laborales -- Estudio médico -- Confrontación y decisión -- Integración del reporte -- Entrevista de autorización -- La entrevista -- Introducción -- Definición de entrevista -- Etapas de la entrevista -- Tipos de entrevista -- Los perfiles -- Conceptos clínicos básicos -- Introducción -- Instintos y pulsiones -- Libido -- El origen de la psique -- El aparato psíquico -- Consiente, preconsciente e inconsciente -- Síntoma -- Prueba de realidad -- Difusión de la identidad -- Relaciones objetales -- Conflicto neurótico -- Los mecanismos de defensa del yo -- Carácter -- El aspecto sexual -- Dislocación de recuerdos -- Comunicación inconsciente -- Otras consideraciones -- El modelo de entrevista clínica aplicado a la selección de personal -- Introducción -- Consideraciones preliminares -- Recomendaciones previas a la entrevista -- Qué debe considerar el entrevistador -- ¿Qué acontece en la psique del entrevistador? -- La situación ambiental -- El modelo de entrevista estructural de Otto Kernberg -- Como hacer un diagnóstico y con qué fin -- Primera fase -- Segunda fase.
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650 0 4 _aSelección de empleados.
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_gALBERTO SANCHEZ Responsable de Automatización