| 000 | 02585cam a22004574i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | PE-LiUPU | ||
| 005 | 20250731165357.0 | ||
| 008 | 150903s2015 pe a grm 000 0 spa d | ||
| 035 | _a(Sirsi) a154312 | ||
| 040 |
_aPE-LiUPU _bspa _cPE-LiUPU _erda |
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| 099 |
_aTPS 2 _bS25 2015 |
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| 100 | 1 |
_aSaucedo Gabriel, Karito Maxwell _eautor |
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| 245 | 1 |
_aClima organizacional y satisfacción laboral de una industrial papelera de Lima Este, 2015 / _cKarito Maxwell Saucedo Gabriel. |
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| 264 | 0 | _c2015. | |
| 300 |
_a89 hojas : _bilustraciones; _c30 cm |
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| 336 |
_atext _2rdacontent |
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| 337 |
_aunmediated _2rdamedia |
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| 338 |
_avolume _2rdacarrier |
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| 502 |
_aTesis _b(Lic.) -- _cUniversidad Peruana Unión, _d2015. |
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| 504 | _aIncluye referencias | ||
| 520 | 3 | _aEste estudio tuvo como objetivo determinar la relación significativa entre clima organizacional y satisfacción laboral en una industral papelera de Lima Este, en el periodo comprendido de marzo a julio de 2015. Este estudio fue de diseño no experimental, con corte transversal y tipo correlacional. El muestreo fue no probabilístico de tipo intencional y el grupo de participantes conformado por 212 trabajadores. Para la recolección de datos se utilizó dos instrumentos la Escala de Opciones CL - SPC y Escala general de satisfacción laboral (r-0.667**,p-0.000). Además se encontró relación altamente significativa entre las dimensiones autorrealización (r-0.629**, p=0.000), Involucramiento (r=0.549**, p=0.000), supervisión (r=0.588**, p=0.000), comunicación (r=0.580**, p=0,000) y condiciones laborales (r=0.658**, p=0.000) con la satisfacción laboral. Adicionalmente, se encontró relación altamente significativa entre las dimensiones de la satisfacción oaboral, factores intrínsecos (r=0.618**, p=0.000) y factores extrínsecos (r=0.649**,p=0.000), y el clima organizacional. Por lo tanto, se concluye que a mejor clima organizacional mayor satisfacción laboral. | |
| 526 | _aSEG44 | ||
| 526 | _aSEG26 | ||
| 526 | _aP151 | ||
| 526 | _aP150 | ||
| 526 | _aP149 | ||
| 526 | _aP146 | ||
| 526 | _aP145 | ||
| 526 | _aP126 | ||
| 526 | _aP125 | ||
| 526 | _aP92 | ||
| 526 | _aP75 | ||
| 526 | _aP74 | ||
| 526 | _aP27 | ||
| 526 | _aP15 | ||
| 650 | 0 | 4 |
_aClima organizacional _xSatisfacción en el trabajo _vTesis. |
| 700 | 1 |
_aPeña Mondragón, Wislith Elizabet _eautor |
|
| 596 | _a1 | ||
| 942 |
_2ddc _cTESIS |
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| 999 |
_aTPS 2 S25 2015 _wALPHANUM _c7010 _iT01809 _lCCODEBUL3 _mBUL _r1 _sY _tTESIS _u2015-9-3 _xSALUD _PP33 _o.STAFF. Tesis _d7010 |
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| 980 |
_81 _gALBERTO SANCHEZ Responsable de Automatización |
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