000			02183cam a22004694i 4500
003			PE-LiUPU
005			20250731165358.0
008			150921s pe a rm 000 0 spa d
035			_a(Sirsi) a154496
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082	0	4	_a658.402 _bC75 3
099			_aTE 3 _bC75 2010
100	1		_aCoz La Madrid, Jorge Luis _eautor
245	1		_aClima Organizacional y satisfacción laboral del personal de la Universidad Nacional Intercultural de la Amazonia de Pucallpa, 2010 / _cJorge Luis Coz La Marid.
264		0	_c2010.
300			_a136 hojas _c30 cm
336			_atext _2rdacontent
337			_aunmediated _2rdamedia
338			_avolume _2rdacarrier
502			_aTesis _b(Mg.) -- _cUniversidad Peruana Unión, _d2010.
504			_aIncluye referencias
520	3		_aEl presente trabajo de investigación establece la relación entre clima organizacional en la satisfacción laboral del personal docente de la Universidad Intercultural de la Amazonia. El tipo de investigación es descriptiva y explicativa cuyo diseño es no experimental de corte transversal. Se trabajo con una muestra de 99 docentes obtenidos de una población de 133. Para contrastar la hipostasis se aplicó el modelo estadístico de regresión lineal y matrilineal. Se aplicó la técnica de la encuesta para obtener información de las variables de estudio para el cual se uso dos instrumentos, previamente validados, que son: cuestionario de clima organizacional y cuestionario de satisfacción laboral.
526			_aSEG44
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650	0	4	_aClima organizacional _xSatisfacción en el trabajo _vTesis.
610	2		_aUniversidad Nacional Intercultural de la Amazonia de Pucallpa _vTesis.
596			_a1
942			_2ddc _cTESIS
999			_aTE 3 C75 2010 _wALPHANUM _c7198 _iT01187 _d7198 _lCCODEBUL3 _mBUL _q1 _r1 _sY _tTESIS _u2015-9-21 _xPOSGRADO _PP57 _o.STAFF. Tesis
980			_81 _gALBERTO SANCHEZ Responsable de Automatización