000			02998cam a22004454i 4500
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008			151002s2015 pe a grm 000 0 spa d
035			_a(Sirsi) a154748
040			_aPE-LiUPU _bspa _cPE-LiUPU _erda
099			_aTEF 3 _bE88 2015
100	1		_aEspinoza de la Sota, Irene Beatriz _eautor
245	1		_aRelación entre la percepción del clima laboral que tiene el personal de enfermería y el cuidado humano que brinda a la paciente en la unidad de cuidados intensivos materno, del Instituto Nacional Materno Perinatal, Lima, 2014 / _cIrene Beatriz Espinoza de la Sota.
264		0	_c2015.
300			_a109 hojas : _bilustraciones; _c30 cm
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502			_aTesis _b(Mg.) -- _cUniversidad Peruana Unión, _d2015.
504			_aIncluye referencias
520	3		_aEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la percepción del clima laboral que tiene el profesional de enfermería y el cuidado humano que brinda a la paciente de la Unidad de Cuidados Intensivos Materno del Instituto Nacional Materno Parental, Lima 2014, el estudio es de diseño no experimental correlacional y transversal, la población estuvo constituida por el personal de enfermería que fueron 28, quienes trabajan en la Unidad de Cuidados Intensivos Materno. Los resultados muestran que no existe relación significativa entre la variable clima laboral y el cuidado humano que brinda el personal de enfermería a la paciente de la Unidad de Cuidados Intensivos Materno. Al mismo tiempo el 60.71% del personal de enfermería percibe un clima laboral muy favorable y el 90.43% siempre brinda cuidado humano a la paciente; además en el análisis detallado de las dimensiones, los resultados demuestran que existe una correlación directa y significativa entre la dimensión implicancia y el cuidado humano. Esto demuestra que el clima laboral es un factor importante para el desarrollo de una organización y que además es un elemento clave para explicar el comportamiento humano en el trabajo. Por lo tanto queda demostrado que el profesional de enfermería independientemente de cómo percibe el clima laboral en la unidad, por su vocación de servicio, compromiso y responsabilidad siempre brinda cuidado humano a la paciente.
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650	0	4	_aCondiciones de trabajo _xEnfermeras y pacientes (Instituto Nacional Materno Perinatal)
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942			_2ddc _cTESIS
999			_aTEF 3 E88 2015 _wALPHANUM _c7447 _iT01733 _lCCODEBUL3 _mBUL _r1 _sY _tTESIS _u2015-10-2 _xPOSGRADO _PP69 _o.STAFF. Tesis _d7447
980			_81 _gALBERTO SANCHEZ Responsable de Automatización