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040			_aPE-LiUPU _bspa _cPE-LiUPU _erda
099			_aTE 3 _bCH19 2014
100	1		_aChanducas Zárate, Leroy Agustín _eautor
245	1		_aLiderazgo transformacional de los directores y la satisfacción laboral de los docentes de la Asociación Educativa Adventista Nor Oriental, 2014 / _cLeroy Agustín Chanducas Zárate.
264		0	_c2014.
300			_a124 hojas : _bilustraciones; _c30 cm
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502			_aTesis _b(Mg.) -- _cUniversidad Peruana Unión, _d2014.
504			_aIncluye lista de referencias
520	3		_aEsta investigación tuvo por objeto determinar en qué medida se relacionan el liderazgo transformacional de los directores y la satisfacción laboral de los docentes de la Asociación Educativa Adventista Nor Oriental. Considerando el liderazgo transformacional como el más próximo de los estilos estudiados actualmente al liderazgo requerido en directivos de instituciones adventistas, entendido éste como el líder carismático, inspirador, motivador al cambio y al comportamiento congruente con las creencias, principios y valores, y la satisfacción laboral docente, como el conjunto de actitudes y sentimientos hacia el trabajo para deleite y bienestar. Se trabajó con una muestra de 80 docentes aplicándose un cuestionario que presentaba la variable predictora: liderazgo transformacional y sus cinco dimensiones: consideración individual, influencia idealizada, motivación inspiradora, estimulación intelectual y tolerancia psicológica; así como, de la variable satisfacción laboral docente y cuatro dimensiones: libertad de acción, recompensas, responsabilidad delegada e interrelaciones. Los resultados obtenidos muestran una significativa relación y un alto valor del coeficiente de correlación que existe ente la variable predictora "liderazgo transformacional" y la variable criterio "satisfacción laboral docente" que es R= 0.788; indicando una correlación superior a la media. El coeficiente de variable predictora: Liderazgo transformacional es B= 0.620, indicando que esta variable explica totalmente la satisfacción laboral docente, pues se rechaza la hipótesis nula, esto es, el valor de signo es menor al valor de alfa; e efecto, signo =0.000 <a=0.05. Lo que nos indica que en la Asociación Educativa Adventista Nor Oriental se desarrolla el liderazgo transformacional en sus directores relacionado significativamente con la satisfacción laboral de los docentes.
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650	0	4	_aProfesores _xAdministración escolar _xLiderazgo.
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999			_aTE 3 CH19 2014 _wALPHANUM _c7533 _iT01762 _lCCODEBUL3 _mBUL _r1 _sY _tTESIS _u2015-10-13 _xPOSGRADO _PP57 _o.STAFF. Tesis _d7533
980			_81 _gALBERTO SANCHEZ Responsable de Automatización