000			03392cam a22004454i 4500
003			PE-LiUPU
005			20250731165407.0
008			151014s2014 pe a grm 000 0 spa d
035			_a(Sirsi) a154859
040			_aPE-LiUPU _bspa _cPE-LiUPU _erda
099			_aTE 3 _bS25 2014
100	1		_aSauco Hernández, Flor de María _eautor
245	1		_aSatisfacción laboral y compromiso institucional en los docentes de las Instituciones Educativas Adventistas de la Misión Ecuatoriana del Sur, 2014 / _cFlor de María Sauco Hernández.
264		0	_c2014.
300			_a156 hojas : _bilustraciones; _c30 cm
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502			_aTesis _b(Mg.) -- _cUniversidad Peruana Unión, _d2014.
504			_aIncluye lista de referencias
520	3		_aLa investigación titulada "Satisfacción laboral y compromiso institucional en los docentes de las instituciones educativas adventistas de la Misión Ecuatoriana del Sur (2014), tiene como objetivo general determinar cuál es la relación de la satisfacción laboral con el compromiso institucional en los docentes de las instituciones educativas adventistas de la Misión Ecuatoriana del Sur, 2014. Se han trabajado cuatro objetivos específicos. La hipótesis general supone la existencia de la relación de la satisfacción laboral con el compromiso institucional en los docentes de las instituciones educativas adventistas de la Misión Ecuatoriana del Sur, 2014. Se presentan cuatro hipótesis específicas. El tipo de investigación es descriptivo, correlacional con un diseño no experimental, transeccional. Comprende cinco modelos. La población muestral está constituida por 95 docentes quienes laboran en las aulas en los niveles pre básico, básico y bachillerato de las nueve instituciones educativas adventistas estudiadas. Para la recolección de los datos se recurrió a la técnica de la encuesta, para lo cual se elaboró un instrumento denominado "Satisfacción Laboral y Compromiso Institucional", el cual consta de dos partes, la primera para levantar información sociodemográfica y la segunda para medir las variables de estudio, con un total de 52 ítems. El análisis de datos se realizó por medio del análisis de regresión lineal múltiple, los cálculos fueron realizados por medio del Paquete Estadístico para las Ciencias Sociales (SPSS vol.21.0). Los resultados obtenidos confirman la correlación entre la satisfacción laboral y el compromiso institucional de los docentes en las instituciones educativas adventistas de la Misión Ecuatoriana del Sur. Las dimensiones de la variable satisfacción laboral explican un 30,5% no tienen explicación a través de las variaciones de las dimensiones de satisfacción laboral.
526			_aSEG44
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650	0	4	_aProfesores adventistas _xSatisfacción en el trabajo _xAspectos psicológicos.
596			_a1
942			_2ddc _cTESIS
999			_aTE 3 S25 2014 _wALPHANUM _c7551 _iT01597 _d7551 _lCCODEBUL3 _mBUL _q1 _r1 _sY _tTESIS _u2015-10-14 _xPOSGRADO _PP57 _o.STAFF. Tesis
980			_81 _gALBERTO SANCHEZ Responsable de Automatización