| 000 | 03151cam a22004454i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | PE-LiUPU | ||
| 005 | 20250731165407.0 | ||
| 008 | 151014s2014 pe a grm 000 0 spa d | ||
| 035 | _a(Sirsi) a154870 | ||
| 040 |
_aPE-LiUPU _bspa _cPE-LiUPU _erda |
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| 099 |
_aTE 3 _bC11 2014 |
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| 100 | 1 |
_aCoanqui Quispe, Aquilino _eautor |
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| 245 | 1 |
_aHabilidades sociales y su relación con el desempeño laboral del docente en las Instituciones Educativas Adventistas de Lima Metropolitana, 2014 / _cAquilino Coanqui Quispe. |
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| 264 | 0 | _c2014. | |
| 300 |
_a74 hojas : _bilustraciones; _c30 cm |
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| 336 |
_atext _2rdacontent |
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| 337 |
_aunmediated _2rdamedia |
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| 338 |
_avolume _2rdacarrier |
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| 502 |
_aTesis _b(Mg.) -- _cUniversidad Peruana Unión, _d2014. |
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| 504 | _aIncluye lista de referencias | ||
| 520 | 3 | _aEl estudio responde al objetivo: determinar la relación de las habilidades sociales con el desempeño laboral del docente en las instituciones educativas de Lima Metropolitana, 2014, cuya hipótesis es: las habilidades sociales tienen una relación significativa con el desempeño laboral del docente, realizado en una población de 176 profesores de las instituciones educativas adventistas de Lima Metropolitana, en el contexto de un tipo de investigación no experimental descriptivo, correlacional y transeccional o transversal, respaldado por las teorías, enfoques y modelos teóricos referidos a las habilidades sociales y al desempeño laboral. En resumen, las habilidades sociales explican fuertemente el desempeño laboral , pues se rechaza la hipótesis nula, el valor de signo es menor al valor de alfa; en efecto, signo = 0.000 < a=0.05. Explican el desempeño académico de los docentes, pues se acepta la hipótesis nula, el valor de signo supera el valor de alfa; en efecto : 1) habilidades de interacción, signo =0.159 > a=0.05; 2) habilidades para la aceptación, signo =0.577 > a=0.05; 3) habilidades para la resolución de problemas, signo =0.007 < a=0.05; 4) habilidades para la expresión de sentimientos, signo =0.493 > a=0.05; 5)habilidades de conversación, signo =0.001> a=0.05; 6) habilidades para la comunión laboral, signo =0.001 < a=0.05. En conclusión, "habilidades de interacción", "habilidades para la aceptación", "habilidades para la resolución de problemas", "habilidades para la expresión de sentimientos", "habilidades de conversación" y "habilidades para la comunión laboral" explican el desempeño académico, el desempeño curricular, el desempeño investigativo y el desempeño extensionista de los docentes. | |
| 526 | _aSEG44 | ||
| 526 | _aSEG26 | ||
| 526 | _aP151 | ||
| 526 | _aP150 | ||
| 526 | _aP149 | ||
| 526 | _aP146 | ||
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| 526 | _aP125 | ||
| 526 | _aP92 | ||
| 526 | _aP75 | ||
| 526 | _aP74 | ||
| 526 | _aP27 | ||
| 526 | _aP15 | ||
| 650 | 0 | 4 |
_aEducación adventista _xProfesores _xHabilidades sociales |
| 596 | _a1 | ||
| 942 |
_2ddc _cTESIS |
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| 999 |
_aTE 3 C11 2014 _wALPHANUM _c7564 _iT01663 _lCCODEBUL3 _mBUL _r1 _sY _tTESIS _u2015-10-14 _xPOSGRADO _PP57 _o.STAFF. Tesis _d7564 |
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| 980 |
_81 _gALBERTO SANCHEZ Responsable de Automatización |
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