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035			_a(Sirsi) a155103
040			_aPE-LiUPU _bspa _cPE-LiUPU _erda
099			_aTPS 2 _P18 2007
100	1		_aPajkuric Bustos, Priscila Cristina Jazmin _eautor
245	1		_aEstudio de clima organizacional en el hospital Herminda Martín de la ciudad de Chillán, 8° Región, Chile / _cPriscila Cristina Jazmin Pajkuric Bustos.
264		0	_c2007.
300			_a91 hojas : _bilustraciones; _c31 cm
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502			_aTesis _b(Lic.) -- _cUniversidad Peruana Unión, _d2007.
504			_aIncluye referencias
520	3		_aLa presente tesis resume un estudio de Clima Organizacional realizado en el Hospital Herminia de la ciudad de Chillan, octava región de Chile. En este trabajo se analizaron las respuestas de todos los funcionarios que laboran en este nosocomio repartidos en cuarenta y siete unidades. El resultado del estudio muestra un clima organizacional medianamente bueno en el hospital en cuestión. El índice de clima organizacional mas deficiente lo presenta la unidad de medicina siguiéndole otras seis unidades mas con índices negativos, entre los cuales se destacan pediatría y maternidad.
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650	0	4	_aCultura corporativa _xChillán, Chile.
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999			_aTPS 2 P18 2007 _wALPHANUM _c7794 _iT00981 _lCCODEBUL3 _mBUL _r1 _sY _tTESIS _u2015-10-30 _xSALUD _PP33 _o.STAFF. Tesis _d7794
980			_81 _gALBERTO SANCHEZ Responsable de Automatización