| 000 | 02475cam a22004574i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | PE-LiUPU | ||
| 005 | 20250731165422.0 | ||
| 008 | 160114s2014 pe a grm 000 0 spa d | ||
| 035 | _a(Sirsi) a155745 | ||
| 040 |
_aPE-LiUPU _bspa _cPE-LiUPU _erda |
||
| 082 | 0 | 4 |
_a658.314 _bP49 T3 |
| 099 |
_aTA 3 _bP49 2014 |
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| 100 | 1 |
_aPezo Valles, Tercero _eautor |
|
| 245 | 1 |
_aMotivación y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Chaclacayo, año 2013 _cTercero Pezo Valles. |
|
| 264 | 0 | _c2014. | |
| 300 |
_a116 hojas _c30 cm |
||
| 336 |
_atext _2rdacontent |
||
| 337 |
_aunmediated _2rdamedia |
||
| 338 |
_avolume _2rdacarrier |
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| 502 |
_aTesis _b(Mg.) -- _cUniversidad Peruana Unión, _d2014. |
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| 504 | _aIncluye referencias | ||
| 520 | 3 | _aEl presente investigación corresponde al enfoque cuantitativo de tipo no experimental, cuyo tipo es correlacional de corte transversal. El objetivo principal fue determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Chaclacayo el año 2013. Asimismo, como objetivos específicos pretendió determinar la relación entre la motivación intrínseca, extrínseca y transcendental con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Chaclacayo. El trabajo se realizó con 63 trabajadores estables, elegidos al azar, se les aplicó dos encuestas para medir ambas variables. Los resultados encontrados permiten afirmar que la motivación guarda relación significativa con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Chaclacayo el 2013. Donde r = 0.262 y p=0.022; lo cual indica que la correlación es negativa y muy débil. En cuanto a las dimensiones: la motivación intrínseca (r = -0.052); p=0.650), la motivación extrínseca (r = -0.063; p=0.065), y la motivación trascendental con el desempeño laboral (r = -0.106; p=0.350) | |
| 526 | _aSEG44 | ||
| 526 | _aSEG26 | ||
| 526 | _aP151 | ||
| 526 | _aP150 | ||
| 526 | _aP149 | ||
| 526 | _aP146 | ||
| 526 | _aP145 | ||
| 526 | _aP126 | ||
| 526 | _aP125 | ||
| 526 | _aP92 | ||
| 526 | _aP75 | ||
| 526 | _aP74 | ||
| 526 | _aP27 | ||
| 526 | _aP15 | ||
| 650 | 0 | 4 |
_aTrabajo _xMotivación _vTesis. |
| 596 | _a1 | ||
| 942 |
_2ddc _cTESIS |
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| 999 |
_aTA 3 P49 2014 _wALPHANUM _c8419 _iT01566 _lCCODEBUL3 _mBUL _r1 _sY _tTESIS _u2016-1-14 _xPOSGRADO _PP47 _o.STAFF. Tesis _d8419 |
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| 980 |
_81 _gALBERTO SANCHEZ Responsable de Automatización |
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