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008 160114s2013 pe grm 000 0 spa d
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_erda
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_B16 T3
099 _aTA 3
_bB16 2013
100 1 _aBailón Miranda, Yanet Kelita
_eautor
245 1 _aRelación entre el estrés laboral y la satisfacción del personal de la Institución Educativa Adventista José de San Martín /
_cYanet Kelita Bailón Miranda.
264 0 _c2013
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_c30 cm
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502 _aTesis
_b(Mg.) --
_cUniversidad Peruana Unión,
_d2013.
504 _aIncluye referencias
520 3 _aEl objetivo de la presente investigación es determinar la relación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral del personal en la Institución Educativa Adventista José de San Martín. El tipo de investigación es descriptivo y correlacional. Es correlacional porque aborda la relación entre las variables de estudio. Es descriptiva porque describe los niveles del estrés y la satisfacción laboral. Para obtener la confiabilidad del instrumento se ha utilizado la técnica de alfa de Crombach, logrando obtener un alfa de 0.95 de estrés laboral y un 0.96 de satisfacción laboral, por eso se deduce que los instrumentos son altamente confiables. La muestra fue conformada por treinta trabajadores en la Institución Educativa Adventista José de San Martín. Finalmente, según los resultados de la investigación, se concluye que el estrés laboral tiene una relación negativa de -0.440 y significativa (0.015) con el nivel de satisfacción del personal en la Institución Educativa Adventista José de San Martín.
526 _aSEG44
526 _aSEG26
526 _aP151
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650 0 4 _aEstrés laboral
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_vTesis.
610 2 _aAdventistas del Séptimo Día
_xSatisfacción en el trabajo
_vTesis.
596 _a1
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_cTESIS
999 _aTA 3 B16 2013
_wALPHANUM
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_gALBERTO SANCHEZ Responsable de Automatización