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008			160204s2012 pe a grm 000 0 spa d
035			_a(Sirsi) a155922
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082	0	4	_a658.31422 _bC11 T2
099			_aTA 2 _bC11 2012
100	1		_aCahuana Catacora, Mijail Johnatan _eautor
245	1		_aRelación de la satisfacción laboral con el clima organizacional en la Municipalidad Provincial de Tacna, año 2012 / _cMijail Johnatan Cahuana Catacora.
264		0	_c2012.
300			_a107 hojas : _bilustraciones; _c30 cm
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502			_aTesis _b(Lic.) -- _cUniversidad Peruana Unión, _d2012.
504			_aIncluye referencias
520	3		_aEl estudio fue desarrollado con el objetivo de determinar la relación de la satisfacción laboral con el clima organizacional en la Municipalidad Provincial de Tacna. Fueron trabajados tres objetivos específicos para determinar la relación de la satisfacción laboral con la responsabilidad individual, con la motivación laboral y con la tolerancia laboral. -En el marco teórico, para beneficio del estudio, se abordaron dos teorías: la teoría de una medición de satisfacción de Viamontes y la teoría del clima organizacional de Litwin y Stringer, quienes fueron los primeros autores en conceptualizar el clima organizativo bajo la perspectiva perceptual. -La teoría de una medición de satisfacción deja en evidencia que la satisfacción es un fenómeno en el cual intervienen múltiples dimensiones; sin embargo, para este estudio se han considerado tres dimensiones fundamentales: las características de la actividad laboral y el balance. -Por su parte, la segunda teoría intenta explicar importantes aspectos de la conducta de los individuos quienes trabajan en una organización utilizando los conceptos de motivación y clima, describiendo además los determinantes situacionales y ambientales que más influyen sobre la conducta y percepción del individuo. -El tipo de investigación es descriptivo, correlacional y transversal.
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650	0	4	_aSatisfacción en el trabajo _xClima organizacional _vTesis.
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999			_aTA 2 C11 2012 _wALPHANUM _c8600 _iT01327 _lCCODEBUL3 _mBUL _r1 _sY _tTESIS _u2016-2-4 _xFCE _PP01 _o.STAFF. Tesis _d8600
980			_81 _gALBERTO SANCHEZ Responsable de Automatización