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Relación entre el estrés laboral y la satisfacción del personal de la Institución Educativa Adventista José de San Martín / Yanet Kelita Bailón Miranda.

Por: Tipo de material: TextoProductor: 2013Descripción: 94 hojas 30 cmTipo de contenido:
  • text
Tipo de medio:
  • unmediated
Tipo de soporte:
  • volume
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 158.7226886732
Nota de disertación: Tesis (Mg.) -- Universidad Peruana Unión, 2013. Resumen: El objetivo de la presente investigación es determinar la relación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral del personal en la Institución Educativa Adventista José de San Martín. El tipo de investigación es descriptivo y correlacional. Es correlacional porque aborda la relación entre las variables de estudio. Es descriptiva porque describe los niveles del estrés y la satisfacción laboral. Para obtener la confiabilidad del instrumento se ha utilizado la técnica de alfa de Crombach, logrando obtener un alfa de 0.95 de estrés laboral y un 0.96 de satisfacción laboral, por eso se deduce que los instrumentos son altamente confiables. La muestra fue conformada por treinta trabajadores en la Institución Educativa Adventista José de San Martín. Finalmente, según los resultados de la investigación, se concluye que el estrés laboral tiene una relación negativa de -0.440 y significativa (0.015) con el nivel de satisfacción del personal en la Institución Educativa Adventista José de San Martín.
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Tesis Biblioteca CRAI UPeU Lima Estante de Tesis Colección Tesis TA 3 B16 2013 (Navegar estantería(Abre debajo)) e1 No disponible para préstamos Este Ítem NO se presta por ser Ejemplar #1. T01397

Tesis (Mg.) -- Universidad Peruana Unión, 2013.

Incluye referencias

El objetivo de la presente investigación es determinar la relación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral del personal en la Institución Educativa Adventista José de San Martín. El tipo de investigación es descriptivo y correlacional. Es correlacional porque aborda la relación entre las variables de estudio. Es descriptiva porque describe los niveles del estrés y la satisfacción laboral. Para obtener la confiabilidad del instrumento se ha utilizado la técnica de alfa de Crombach, logrando obtener un alfa de 0.95 de estrés laboral y un 0.96 de satisfacción laboral, por eso se deduce que los instrumentos son altamente confiables. La muestra fue conformada por treinta trabajadores en la Institución Educativa Adventista José de San Martín. Finalmente, según los resultados de la investigación, se concluye que el estrés laboral tiene una relación negativa de -0.440 y significativa (0.015) con el nivel de satisfacción del personal en la Institución Educativa Adventista José de San Martín.

Segunda Especialidad En Estadística Aplicada Para Investigación (A Distancia)

Segunda Especialidad En Estadística Aplicada Para Investigación

Ingeniería De Ciberseguridad

Ingeniería De Ciencia De Datos E Inteligencia Artificial

Ingeniería De Software

Comunicación Y Periodismo

Maestría En Ingeniería De Sistemas Con Mención En Dirección Y Gestión De Tecnologías De Información (Semipresencial)

Maestría En Ingeniería De Sistemas Con Mención En Dirección Y Gestión De Tecnologías De Información (A Distancia)

Doctorado en ingeniería de sistemas

Maestría en ingeniería de sistemas con mención en Ingeniería de software

Maestría en ingeniería de sistemas con mención en Dirección y gestión de tecnologías de información

Ingeniería de sistemas

Educación secundaria, especialidad matemática e informática

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